Тема: ☛Рейтинги-2015 : Лучшие работодатели, самые этичные компании и лучшие провайдеры корпоративного обучения ☚

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"



Добрый день, дорогие читатели!

Здравствуйте,  Friend! 


Сегодня в выпуске :


Рейтинг лучших  работодателей-2015 от HeadHunter является наиболее масштабным и авторитетным рейтингом работодателей
это уникальная возможность продемонстрировать статус и успешную работу компании с имиджем работодателя, получить признание коллег и высокую оценку руководства.

Рейтинг «Самых этичных компаний мира»-2015
Рейтинг «Самых этичных компаний мира» составляется на основе Коэффициента Этичности™, разработанного институтом Ethisphere по результатам многолетнего исследования. Этот Коэффициент позволяет объективно, последовательно и стандартизировано оценивать компании из различных отраслей
В данный рейтинг могут быть включены только те организации, которые внесли ощутимый вклад в усовершенствование методов ведения бизнеса и способствовали развитию корпоративной культуры на всех уровнях компании

Всероссийский потребительский рейтинг провайдеров корпоративного обучения 2015 показывает рынку T&D провайдеров по обучению персонала, которых наиболее высоко оценили их заказчики в течение 2014 года. Статус победителя рейтинга в конкретной номинации присуждается на весь 2015 год. По умолчанию в рейтинге участвуют все компании, предоставляющие образовательные услуги на рынке корпоративного обучения – всё зависит от того, какие компании назовут лучшими их заказчики. И чем больше заказчиков принимает участие каждый год, тем более точны результаты.

Рейтинг профессий по опасности сокращений от HeadHunter .
За ответ «меня точно не сократят» профессии присваивался 1 положительный балл, за ответ «точно знаю, что меня сократят» профессии присваивался 1 отрицательный балл, а за ответ «не знаю, но боюсь, что да» - 0,5 отрицательных балла. После этого, процент ответивших таким образом умножался на сумму соответствующих баллов, и все профессии сортировались по убыванию получившегося «индекса вероятности сокращения». Чем ниже индекс, тем выше вероятность сокращения. 





Чтобы читать журнал на мобильных устройствах загрузите наше мобильное приложение для ipad и iphone


Какие цели компании  можно успешно решить с помощью  проведения конференций ?
  1. Укрепление имиджа Компании как работодателя
  2. Создание корпоративной культуры
  3. Создание команды, сплочение коллектива.
  4. Повышение уровня вовлеченности сотрудников в достижении стратегических целей Компании.
  5. Налаживание внутренних коммуникаций .
  6. Изменения в организации
  7. Продвижение (актуализация) корпоративных ценностей
  8. Разработка стратегии развития бизнеса как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе

Форматы мероприятий :

  1. Корпоративные Конференции (HR-конференции, конференции для молодых специалистов и др.)
  2. Командообразование (в формате деловой игры, направленной на отработку конкретных навыков командной работы или решения проблем во взаимодействии)
  3. Управление вовлеченностью сотрудников
  4. Круглый стол
  5. Семинар
  6. Стратегическая сессия
  7. Количество участников (в зависимости от формата): от 20 до 500 человек
Закажите любой формат мероприятия 
На V фестивале «Перезагрузка» состоятся открытые финалы X конкурса «Тренерское мастерство» и I в РФ конкурса «Мастерство бизнес- коуча»


Тема этого года: «Развитие vs Выживание, что выбираете Вы?». Мы обсудим её в разных форматах: на мастер-классах, круглых столах, в пленарных выступлениях . С вами поделятся своими идеями, методиками и инструментами профессионалы HR-рынка. Программа фестиваля формируется по результатам опроса. Вы ещё успеете принять в нём участие.


Форум «Внутренние коммуникации для бизнеса – 2015»
Это – ежегодное мероприятие, посвященное обзору основных достижений и трендов в области внутренних коммуникаций в России за прошедший год и текущий период. В этом году фокус-тема мероприятия затрагивает два важных вопроса, которые интересуют всех: Системный подход к достижению бизнес-целей компании. Повышение эффективности на волне оптимизации. Форум пройдет 26-27 марта 2015 года в Москве..
 

Конференция Hey!Expo 2015 «Мотивация, здоровье и эффективность. Думать. Делиться. Достигать»

Если Вы:

- Руководитель отдела компенсаций и льгот, который разрабатывает и внедряет работающие системы материальной и нематериальной мотивации, C&B

- Директор по персоналу, который понимает, что здоровье, удовлетворенность и энергичность сотрудников – это ключ к росту показателей бизнеса

- Руководитель бизнеса, который заинтересован в увеличении прибыли за счет повышения вовлеченности и мотивации сотрудников

Воспользуйтесь возможностью забронировать лучшие места прямо сейчас

10й Всероссийский Форум СOMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2015

Основная тема Форума: «Снижение затрат + повышение эффективности. Что делать компаниям в условиях экономической турбулентности для повышения эффективности персонала?»
Как экономическая ситуация и законодательные изменения влияют на рынок труда и сферу C&B? Тренды и прогнозы 2015


Итоги и события :

Статьи февральского номера читайте на WWW.HR-MEDIA.ru

Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы
 
 
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.