| Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно. |
|
"КОМПЕТЕНЦИИ" об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников
|
|
Приветствуем Всех в новом 2018 году !
|
|
Сегодня в дайджесте - ожидания от 2018 года , тренды и перспективы
В Москве к категории тех, у кого все отлично с точки зрения процессов, относится 6% компаний, напротив, много трудностей у 19%.
Служба исследований компании HeadHunter проанализировала базу вакансий и резюме за текущий год и провела опрос среди 125 российских работодателей
|
|
Профессия внутреннего коммуникатора продолжает набирать популярность. А вместе с ней растут и бюджеты на внутренние коммуникации в крупных компаниях Автор: Надежда Кукебаева, эксперт практики коммуникационного сопровождения изменений агентства Ketchum
|
|
Коллеги, в конце 2017 года мы проводили опрос, каким был для Вас этот год? Предлагаем принять участие тем, кто еще не прошел.
|
|
О том, как следует изменить подход к образованию, что нужно для адаптации к новым условиям, говорили на второй международной конференции «Больше чем обучение: непрерывное обучение для нового мира работы», организованной Корпоративным университетом Сбербанка совместно с Европейским фондом развития менеджмента (EFMD), при участии Благотворительного фонда «Вклад в будущее». Спикерами выступили руководители крупнейших российских компаний и их корпоративных университетов, ректоры ведущих университетов и бизнес-школ, а также мировые эксперты в сфере образования.
|
|
Обзор содержит данные о советах директоров 43 компаний из списка «Эксперт-400», по которым была зарегистрирована крупнейшая рыночная капитализация на конец мая 2017 года по индексу РТС.
|
|
При выборе вектора развития отдела продаж каждая компания рано или поздно сталкивается с вопросом: каким способом лучше развивать свое присутствие в регионе?
Автор: Александр Литвинов, начальник отдела развития и поддержания лояльности банка
|
|
Формирование кадрового резерва руководящего состава – это один важнейших стратегических видов деятельности компании, представляющий собой комплекс мероприятий по отбору и обучению потенциально возможных руководителей Эти программы неоднократно и успешно проводилась на производственных и коммерческих предприятиях СНГ.
|
|
Группа компаний «ЛокоТех» завершила программу обучения стратегического молодежного кадрового резерва «Лидеры будущего». Выпускниками проекта стали 164 талантливых и перспективных работников заводов АО «Желдорреммаш» и подразделений ООО «ЛокоТех-Сервис».
|
|
|
|
|
|
|
С уважением,
основатель и главный редактор делового портала "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ mob. 89262108419 Обращайтесь ко мне, если нужна
|
|
