Тема: ☻Журнал "Компетенции" на пути перемен! 6 вопросов к нашему читателю!☻

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по обучению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"



Здравствуйте, дорогие читатели! Добрый день, Friend!



Журнал "Компетенции" на пути перемен! 6 вопросов к нашему читателю!

Наш журнал и сайт пройдут в ближайшее время путь преобразований и это мы делаем для Вас, наши дорогие читатели!

Скоро! Новые возможности сообщества и журнала "Компетенции!

Сегодня просим Вас,Friend, помочь нам стать лучше и интересней и пройти опрос читателей :




Благодарим Вас, Friend, за участие !



Краткий анонс выпуска за январь 2015

-Разработка и корректировка стратегии HR-руководителя в период кризиса
-«Годовая обратная связь» . Как использовать этот инструмент в работе руководителя.
-Теория ожидания. Что Вы знаете о мотивационной теории ожиданий Виктора Врума?
-Какой Вы руководитель? Узнайте все о своей управленческой ответственности,  тест  для руководителей
-Стандарт «Специалист по управлению персоналом». Что же этот стандарт принесет HR – специалистам?
-HR-бизнес-партнерство - точки над ё или многоточие… Говорим о компетенциях HR-бизнес-партнера. 
-Удалённый сотрудник: кто он и как его контролировать? 
-Большие данные для HR. Как увидеть личность за цифрой?
-Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала за 2014 год, компания CEB SHL Talent Measurement Solutions. Часть 2
-«Золотые правила» корпоратива.
-LinkedIn назвала 25 самых востребованных навыков в 2015 году


Чтобы скачать журнал разверните он-лайн выпуск журнала и скачайте по ссылке СКАЧАТЬ PDF


Чтобы читать журнал на мобильных устройствах загрузите наше мобильное приложение для ipad и iphone
Сокращение без потерь: как предупредить ключевые риски оптимизации?
Вопрос оптимизации затрат всегда занимал важное место в деятельности компаний. Этот процесс ставит перед HR-департаментом одинаково важные задачи: сократить численность и избавиться от издержек.

Cегодняшняя экономическая ситуация еще больше подчеркивает необходимость поиска новых управленческих решений и «безболезненных» сокращений внутри организации.
26-27 марта директора по персоналу соберутся в Москве на III HR-Форуме «Оптимизация затрат на персонал-2015. Сокращение без потерь: как предупредить ключевые риски оптимизации?» для обсуждения ключевых вопросов этого года.



Алена Владимирская о том, какие специалисты нужнее всего в России и почему люди так быстро выгорают на работе
 Глава рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская рассказывает 
о рынке вакансий в стране,
о том, какие специалисты нужнее всего в России
и почему люди так быстро выгорают на работе.

Как часто надо менять работу?

Если по совести отвечать, то как хочется. Если с позиции ­хедхантера, то раньше считалось идеальным работать на одном месте по три года, сейчас — по полтора. Но не обязательно
менять компанию, можно менять позицию

20-й Юбилейный HR-Форум
3 марта 2015 AHConferences проведёт 20-й Юбилейный НR-Форум: традиции, инновации, перезагрузка.

Как в сложных условиях обеспечить дополнительную эффективность работы персонала? Как выбрать наиболее действенные инструменты материальной и нематериальной мотивации сотрудников? Какие инновационные подходы будут использоваться в компаниях? Какие лицензионные тренинговые программы в тренде?

Забудьте о скучных докладах: на форуме ожидается би
тва мнений лучших HR-директоров, фасилитации и интерактивные сессии, успешные кейсы от ведущих экспертов отрасли.
VIII ежегодная выставка-конференция «НАОБОРОТ» открывает двери для HR-специалистов!
27 февраля 2015 года в центре Москвы для Вас откроются двери одного из самых продуктивных HR-мероприятий – VIII ежегодной выставки-конференции «НАОБОРОТ».

В трёх залах заработают шесть секций, на которых Вы сможете не только почерпнуть для себя что-то новое, подкрепить уже имеющиеся знания, но и окунуться в
незабываемую атмосферу дружелюбного интеллектуального общения среди коллег, поделиться знаниями и рассказать об опыте, завести новые знакомства, продемонстрировать или посмотреть новинки на рынке HR-услуг, найти решения для актуальных HR-задач.

Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.