Тема: Спецпроект "Обучение в цифровую эпоху" 8 способов рекрутинга в соцсетях; Автоматизация HR функции в "бирюзовой компании";

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Всем доброго летнего дня!



Сегодня в выпуске: Спецпроект "Обучение в цифровую эпоху"  8 способов рекрутинга в соцсетях; Автоматизация HR функции в "бирюзовой компании"; 

Компании-лидеры взяли на себя огромный труд по созданию работающих моделей обучения цифровым навыкам, внедрению их у себя и популяризации своих передовых практик. Одной из лидирующих компаний в области цифровой методологии является Сбербанк. В наших специальных проектах "Модели цифровых компетенций", и "6 главных вызовов для HR в области обучения" мы уже рассмотрели цифровые навыки, лежащие в основе цифровых компетенций. Сейчас разберем какие современные обучающие технологии и цифровые инструменты используют компании- лидеры.
Алексей Широкопояс, главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ

Участники акселератора получат возможность адаптировать свои технологии под запрос бизнес-заказчиков ОАО «РЖД» и при помощи экспертов ФРИИ обоснуют экономическую эффективность своих технологий для корпорации. Акселерация продлится до конца года
Компания SPLAT — одна из наиболее ярких и интересных российских компаний, работающих по всему миру. Несмотря на глобальный характер бизнеса, компания стремится сохранить культуру стартапа. Поэтому проекты трансформации HR-функции в компании обладают интересными особенностями. Представляем саммери выступления на Форуме SAP Галины Подовжней, HR директора СПЛАТ

Рекрутеры, закрывающие вакансии через социальные сети делятся на три категории. Первые попробовали – и ничего не получилось. «Не работают социальные сети», — скажут они. Вторые тоже пытались, закрыли несколько вакансий, но все же не используют социальные сети как основной метод поиска. У третьих всё получилось, и они продолжают закрывать вакансии в основном через социальные сети. «Чем первые рекрутеры отличаются от вторых и третьих?» —спросите вы. В подходах и технологиях!
Геннадий Самойленко,  Кадровое агентство "Онлайн школа it рекрутера: it-recruiting.ru"

Каждый пятый родитель игнорирует школьные мероприятия детей из-за занятости на работе. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование»
Командообразование Бизнес-симуляция АКВАТИКА

У Вас недружные сотрудники, которые постоянно конфликтуют?
Они перекладывают ответственность и обвиняют друг друга?
Они открыто конфликтуют и дружат "против кого-то"?
В результате участники
выработают правила взаимодействия "Кодекс команды";
поймут свои командные роли;
найдут общий язык;
поймут особенности друг друга в командной работе;
устранят конфликты и предпосылки к ним;
увидят свои сильные стороны и "зоны роста" друг друга;
сразу после проведения будут готовы к решению ежедневных задач в командном режиме.

Знания, которыми обладает коллектив компании – является основным ресурсом сотрудников, обеспечивающих конкурентоспособность компании. Есть ли различия между обучением рядового персонала и руководителей , а также, какие нюансы должен непременно учитывать тренер – рассмотрим в этой статье
ВКонтакте для бизнеса и компания ResearchMe провели исследование и выяснили, какую роль играет профиль соискателя в соцсетях при рассмотрении его кандидатуры, каких специалистов сейчас не хватает больше всего и на каких ресурсах ищут новых людей в команду.


Ваших сотрудников неоднократно обучали SMARTу ?
Они утверждают, что они его знают, но на практике никто не только не пользуется им..
Но даже не в состоянии воспроизвести...



Новости компаний





События

17 сентября в Москве состоится ежегодная конференция делового издания «Ведомости» «Smart HR: цифровые технологии в управлении персоналом»!
Директора по персоналу крупнейших компаний обсудят лучшие инструменты из рубрики роботизации, Big Data, AI, уберизации, предиктивной аналитики и расскажут, какие HR-Tech выгодно оптимизируют бизнес-процессы и перспективны, а в каких процессах человека не заменит машина.
Трансформируйте HR эффективно уже сегодня

Руководители отделов подбора и оценки персонала, менеджеры и специалисты по подбору обсудят широкий круг вопросов от эффективности использования каналов и новых методик поиска сотрудников до кросс- функционального взаимодействия IT-отдела с остальной командой.
Присоединяйтесь к специалистам из MARS, COCA – COLA, РОСАТОМ, РОСТЕЛЕКОМ, IVI.RU, ИНГОССТРАХ, UCHI.RU, CAR PRICE, ВНУКОВО, АТОЛ, KPMG. По вопросам участия: marketing@bsf-summit.ru

III Объединенная конференция КОРПОРАТИВНЫЕ ЗНАНИЯ + e-Learning 360
19-20 сентября в Mercure Moscow Paveletskaya пройдет III Объединенная конференция КОРПОРАТИВНЫЕ ЗНАНИЯ + e-Learning 360.
В рамках конференции будут обсуждаться такие темы, как:
● Построение рабочей и гибкой системы управления знаниями;
● Адаптация электронного обучения в компании; ● Мотивация к обучению;● Измерение эффективности e-Learning;
● Ведущие тренды e-Learning и многое другое.Два дня эффективного нетворкинга, панельные дискуссии, выступления успешных практиков, реальные кейсы и интересные мастер-классы. 8(495)789-38-83 или отправьте свой запрос на почту mironova@quorum.guru.

Дистанционное обучение больше не может быть таким, какое оно сегодня! Ежедневный опыт сотен компаний показывает – люди развиваются, им нужны новые программы! И мы знаем, где их взять!
Приходите на 24-25 сентября на V Всероссийский форум по диджитализации обучения персонала «E-LEARNING FORCE 2019. Новые задачи и нестандартные решения в дистанционном обучении» в Москве.
Спикеры из компаний-лидеров расскажут, как они изменили своё обучение, и каких вершин достигли.

Как выстроить систему подготовки производственного персонала так, чтобы были учтены ВСЕ тонкости и нюансы? Как оптимизировать бюджет на обучение? Какие методики обучения работают, а какие тянут персонал на дно?
Всё то, что уже сработало и дало свои результаты будет собрано воедино на II Всероссийском форуме по производственному обучению «Industrial Learning 2019. Как «прокачать» сотрудников и систему обучения?» Он состоится 26-27 сентября 2019 г.,

2-4 октября в Москве.  Новинки программы:
• На острие последних тенденций. Масштабная презентация исследования  Deloitte на тему "Тренды и эволюция управления персоналом".
• На стыке гуманитарного и технического подходов. Совместные
выступления HR и IT Директоров.  Информация по телефону: +7 (495) 369-25-99

23 – 25 октября 2019 года в Москве, Quorum проведет XI Национальную Конференцию «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика».
В ходе конференции эксперты расскажут:
где найти молодых специалистов, подготовленных к рабочим профессиям;как повысить мотивацию производственного персонала;как грамотно подготовить наставника;
как выстроить систему индивидуальных показателей результативности; чем привлечь опытных кандидатов на работу. 
8(495)789-38-83 или отправьте свой запрос на почту mironova@quorum.guru.

Хедлайнеры Юбилейного XX Саммита HR-Директоров: Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ 
Особый гость - Елена Исинбаева, двукратная Олимпийская чемпионка, 
Специальный семинар «Космические уроки для бизнеса и жизни» проведет космонавт Сергей Рязанский, герой РФ, космонавт-испытатель отряда космонавтов Роскосмоса, командир космического корабля.
Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! Будет интересно!www.hrsummit.ru

29 октября в Москве HR-трек на ежегодной конференции по внедрению цифровых технологий в бизнес — Tech Week 19

Tech Week 19 — это трехдневная прикладная конференция и выставка об инновационных технологиях для бизнеса. В отличие от других мероприятий Tech Week — это огромный образовательный хаб, на котором люди общаются, вдохновляются и могут найти готовые решения для своего дела.
Бронируйте места заранее с 5% скидкой по промокоду: IFPCRTW-HRMEDIA по телефону +7 (499) 348-20-04

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

Коучинг руководителей и стратегические сессии
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.