Тема: ✎Исследование "Структура и численность HR-подразделений"✎

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"



Здравствуйте, дорогие читатели! Добрый день, Friend!

Предлагаем Вашему вниманию :

Исследование "Структура и численность HR-подразделений", проведенное компанией КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В России КПМГ является одной из крупнейших аудиторско-консалтинговых фирм.

Исследование демонстрирует изменения, произошедшие в HR-подразделениях компаний с начала 2014 года,а также отражает динамику таких ключевых показателей, как 
текучесть персонала,
численность HR-подразделений,
средняя нагрузка на HR-специалистов различных функций, 
степень автоматизации HR-процессов.

Краткий анонс выпуска за январь 2015

-Разработка и корректировка стратегии HR-руководителя в период кризиса
-«Годовая обратная связь» . Как использовать этот инструмент в работе руководителя.
-Теория ожидания. Что Вы знаете о мотивационной теории ожиданий Виктора Врума?
-Какой Вы руководитель? Узнайте все о своей управленческой ответственности,  тест  для руководителей
-Стандарт «Специалист по управлению персоналом». Что же этот стандарт принесет HR – специалистам?
-HR-бизнес-партнерство - точки над ё или многоточие… Говорим о компетенциях HR-бизнес-партнера. 
-Удалённый сотрудник: кто он и как его контролировать? 
-Большие данные для HR. Как увидеть личность за цифрой?
-Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала за 2014 год, компания CEB SHL Talent Measurement Solutions. Часть 2
-«Золотые правила» корпоратива.
-LinkedIn назвала 25 самых востребованных навыков в 2015 году

Чтобы читать журнал на мобильных устройствах загрузите наше мобильное приложение для ipad и iphone
WORK, PLAY& CREATE

14 ФЕВРАВЛЯ 2015 года в Москве встретятся те, для кого деловые игры, геймификация и бизнес-симуляции это не пустой звук, те кто любит работу и ищет новые пути развития.
WORK, PLAY & CREATE это конференция, в ходе которой уже в четвертый раз на одной площадке для эффективного общения встретятся ведущие компании и разработчики игровых форматов в бизнесе, HR-руководители и бизнес-тренеры.



Social Networking Congress & Expo 2015 ― событие, которое нельзя пропустить

Единственная в России выставка, посвященная бизнесу в социальных сетях, — Social Networking Congress & Expo — откроет свои двери в марте 2015 года в КВЦ «Сокольники». Это масштабное мероприятие будет проводиться уже в третий раз.
Организаторы воодушевлены успехом
предыдущих выставок и ожидают, что нынешнее мероприятие соберет еще больше единомышленников.
Увлекательные презентации компаний, интересные участники и именитые спикеры, розыгрыши призов и позитивная атмосфера
как всегда, гостей SNCE ожидают два насыщенных яркой программой дня.


 

20-й Юбилейный HR-Форум
3 марта 2015 AHConferences проведёт 20-й Юбилейный НR-Форум: традиции, инновации, перезагрузка.

Как в сложных условиях обеспечить дополнительную эффективность работы персонала? Как выбрать наиболее действенные инструменты материальной и нематериальной мотивации сотрудников? Какие инновационные подходы будут использоваться в компаниях? Какие лицензионные тренинговые программы в тренде?

Забудьте о скучных докладах: на форуме ожидается би
тва мнений лучших HR-директоров, фасилитации и интерактивные сессии, успешные кейсы от ведущих экспертов отрасли.
VIII ежегодная выставка-конференция «НАОБОРОТ» открывает двери для HR-специалистов!
27 февраля 2015 года в центре Москвы для Вас откроются двери одного из самых продуктивных HR-мероприятий – VIII ежегодной выставки-конференции «НАОБОРОТ».

В трёх залах заработают шесть секций, на которых Вы сможете не только почерпнуть для себя что-то новое, подкрепить уже имеющиеся знания, но и окунуться в
незабываемую атмосферу дружелюбного интеллектуального общения среди коллег, поделиться знаниями и рассказать об опыте, завести новые знакомства, продемонстрировать или посмотреть новинки на рынке HR-услуг, найти решения для актуальных HR-задач.

Инновации в офисном пространстве. Гаджеты для удобного офиса
Помимо очевидных предметов, наполняющих офисные помещения — столов, кресел и компьютеров — существует внушительное число приспособлений, призванных облегчить пребывание человека на работе. Однако многие из таких устройств, например, USB-холодильники и нагреватели для кружек, слишком специфичны и подойдут далеко не каждому.

Исполнительный директор компании по обустройству рабочего интерьера Martela Елена Аралова составила


Список необычных, но практичных вещей, гаджетов для удобного офиса, которые могли бы пригодиться в любом офисе

Корпоративная социальная ответственность компании 

На вопросы отвечает - Татьяна Губина - региональный менеджер по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola Hellenic в Москве.


Расскажите, что для ССН значит КСО?
Руководствуясь принципом ответственного ведения бизнеса, Coca-Cola Hellenic рассматривает корпоративную ответственность как необходимое условие устойчивого развития компании. Coca-Cola Hellenic берет на себя обязательство вносить положительный вклад в жизнь всего общества, в особенности в регионах своего присутствия. Быть социально ответственными для нас — это заботиться о потребителях, сотрудниках и экологии, помогать развиваться городу и региону, в которых мы работаем и живем. Читать далее

Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.