Тема: ☏ Новые HR- исследования. От рекрутмента до аутплейсмента ☏

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"



Здравствуйте,Friend ! 

Сегодня  предлагаем два исследования , данные которых являются результатами развернутых глобальных опросов Kelly Services, проведенных в 2014 году :

Сегодня одной из самых важных задач HR-менеджера является оптимизация численности персонала. В условиях кризиса ее актуальность не вызывает сомнений: компании сталкиваются со слияниями, поглощениями, реструктуризациями и следующими за ними сокращениями.

Аутплейсмент - глобальный тренд в сфере управления персоналом

Согласно результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), соискатели уделяют особое внимание простоте отклика на вакансию, а также четкой и своевременной обратной связи от работодателя. И если потенциальный кандидат не получает своевременную обратную связь после первого этапа собеседования, то на следующий этап собеседования он может уже не прийти.
Четкий и своевременный ответ работодателей на отклики соискателей – это одна из постоянно возникающих тем в рекрутменте

Опыт кандидата от трудоустройства к организационной социализации



Краткий анонс выпуска за январь 2015

-Разработка и корректировка стратегии HR-руководителя в период кризиса
-«Годовая обратная связь» . Как использовать этот инструмент в работе руководителя.
-Теория ожидания. Что Вы знаете о мотивационной теории ожиданий Виктора Врума?
-Какой Вы руководитель? Узнайте все о своей управленческой ответственности,  тест  для руководителей
-Стандарт «Специалист по управлению персоналом». Что же этот стандарт принесет HR – специалистам?
-HR-бизнес-партнерство - точки над ё или многоточие… Говорим о компетенциях HR-бизнес-партнера. 
-Удалённый сотрудник: кто он и как его контролировать? 
-Большие данные для HR. Как увидеть личность за цифрой?
-Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала за 2014 год, компания CEB SHL Talent Measurement Solutions. Часть 2
-«Золотые правила» корпоратива.
-LinkedIn назвала 25 самых востребованных навыков в 2015 году

Чтобы читать журнал на мобильных устройствах загрузите наше мобильное приложение для ipad и iphone

Social Networking Congress & Expo 2015

12-14 марта в московском выставочном центре «Сокольники» пройдет выставка-конференция, посвященная бизнесу в социальных медиа, – SNCE (Social Networking Congress & Expo).
SNCE – это место, где ежегодно собирается social media-сообщество, чтобы найти новых партнеров и клиентов, узнать о последних трендах и технологиях.
Основные направления выставки:
• соцсети
• разработка социальных приложений для бизнеса;
• мониторинг и аналитика соцмедиа;
• e-commerce в социальных сетях.


Hey!Expo 2015 – это II-я ежегодная конференция и выставка по мотивации, корпоративному здоровью и эффективности
Разнообразие тем и форматов Hey!Expo 2015 делают мероприятие нужным для каждого: от вице-президента до новичка в HR.
Вместе мы будем искать новые подходы, получать новые знания, приобретать умения и навыки, которыми раньше не обладали, делиться наработками и обмениваться опытом. И это все, чтобы получить очевидные и неоспоримые доказательства, что вложения в персонал финансово выгодны.

 

Фасилитация стратегических решений в эпоху неопределенности

Приглашаем Вас принять участие в 6-й конференции по инструментам групповых обсуждений.


Кому будет интересно и полезно участие:

Руководителям компаний и подразделений
HR-директорам и менеджерам
по стратегическому развитию
Корпоративным и независимым фасилитаторам, тренерам и консультантам
Всем, кто сейчас думает и отвечает за выживание и развитие компаний, реализацию стратегий и антикризисных программ.
Ключевые риски оптимизации обсудят на III Всероссийском HR-Форуме «Оптимизация затрат на персонал-2015»
Сложившаяся экономическая ситуация ставит перед компаниями не простые задачи на 2015-й год. Реализация многих из них ложится на плечи HR-департаментов, заставляя принимать быстрые и правильные решения.

Чтобы лучше понять какие вызовы ожидают HR в текущем году, организаторы III HR-Форума «Оптимизация
затрат на персонал» провели экспресс-опрос среди 50 руководителей отделов управления персоналом и директоров по организационному развитию

Данное исследование позволило собрать самые актуальные вопросы, которые легли в основу программы.

155 заявок поданы на участие в Премии Trainings 2015!
В 2015 году организатор Премии Tranings компания «Амплуа» получила рекордное количество заявок на участие в конкурсе – 155! География номинантов также производит впечатление: Барнаул, Белгород, Владивосток, Йошкар-ола, Иркутск, Казань, Киев, Москва, Омск, Пермь, Рязань, Самара, Санкт-Петербург, Севастополь.
Самой популярной оказалась номинации «Бизнес-тренер года» - 65 анкет. Примечательно, что среди ее участников немало корпоративных бизнес-тренеров. Большой интерес вызвала номинация «HR-отдел/Корпоративный университет года». Анкеты заполнили 33 компании, представляющие самые разные отрасли. В номинации «Открытие года» участвуют 16 компаний. Всех их объединяет молодой возраст – менее 3х лет.


Рейтинг ошибок, которые снижают число откликов на вакансии, а также долю кандидатов, соответствующих запросам компаний
95% работодателей не указывают в объявлении перспективы кадрового и профессионального роста. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового агентства Юнити. В конце 2014 года рекрутеры Юнити проанализировали 1500 резюме. Они уверены, что, забывая о мотивации кандидатов и допуская другие распространённые ошибки при составлении вакансии, работодатели увеличивают затраты на подбор персонала.Читать далее
Ценность профессиональной команды намного выше важности такого фактора успеха, как «конкурентоспособный продукт»
Ведущие российские предприниматели своим главным фактором успеха называют команду На экономическом форуме в Давосе обнародовали результаты исследования международного экспертного совета по России: «Неизвестная Россия: энергия предпринимателей». Согласно их данным,

59% бизнесменов считают, что ключевая роль в достижении успеха принадлежит профессиональной команде Читать далее

9 сервисов для создания резюме
Образовательный он-лайн центр "Нетология" подобрал 9 сервисов для создания резюме в любом формате
-классическое резюме

-инфографика

-сайт-визитка и много других

Желаем успеха в освоении !
 
 
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.