Тема: Мышление роста; Как компании используют HR-аналитику; Новый кейс по нормированию

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Приветствуем всех читателей !


Сегодня в выпуске:


56% российских компаний используют HR-аналитику
Но только у 7% есть штатный HR-аналитик. 
Результаты исследования Rabota.ru. 



По данным исследовательского центра Career.ru, уровень безработицы среди молодёжи в марте 2018 года составил 13,5%. В июне 2018 года на одну вакантную должность в России претендовало более 7 молодых специалистов. При этом на долю молодёжных вакансий в июне 2018 года пришлось всего 9% от общего количества предложений. Не очень обнадёживающая информация!
Компания «СВЕЗА» – мировой лидер по производству берёзовой фанеры


Основная часть нормирования на производстве Черкизово – это проведение хронометража рабочего времени, преимущественно с использованием видеосъемки сотрудников. Главной целью нормирования является установка норм работ и расценок труда, что особенно важно при системе сдельной оплаты труда в компании.

Чтобы привить мышление роста сотрудникам, необходима постоянная работа линейных руководителей со своими командами. Для этого в компании Coca-Cola HBC Россия работает программа, в рамках которой руководители развивают будущих лидеров. У каждого сотрудника компании есть индивидуальный план развития, который помогает «прокачивать» ключевые компетенции.
Исследование: эффективность инструментов Женского Лидерства в корпорациях: Ирина Гайда, Партнер — Глава нефтегазовой практики Strategy&
Role Model: интервью в формате группового менторинга с ответами на вопросы аудитории. Интервьюер — Светлана Ланда (WLForum)
Агнес Риттер, технический директор ПАО «Северсталь»
Дискуссионная панель «Ресурсы женских клубов в корпорациях»
модератор – Ирина Гайда (Глава нефтегазовой практики Strategy&)

Есть три основных причины некачественного выполнения задания. Примерно в 40% подобных случаев виноваты обстоятельства, в 30% — повинны исполнители, а еще в 30% — руководители, принимающие неверные решения
Цель тренинга:
Приобретение участниками теоретических знаний и практических умений использования инструментов причинно-следственного анализа, сбора информации, генерации идей, оценки альтернатив и рисков до уровня, позволяющего самостоятельно разрабатывать и предлагать готовые решения вышестоящему руководству.

Онлайн-сервис для оценки и подбора бухгалтеров и финансовых специалистов Finassessment содержит тесты на проверку более 600 профессиональных навыков! Однако тесты тестам − рознь. И сегодня я хочу рассказать вам – какими должны быть условия разработки качественного теста на проверку hard skills.
Автор: Ирина Лаврова, Руководитель проекта Finassessment
Новости компаний



Обзоры и спецпроекты : конкурсы



События
26 и 27 октября в московском технопарке «Сколково» пройдет вторая конференция по онлайн-образованию EdMarketLab («Нетология-Групп») при поддержке инновационного центра «Сколково» и в партнерстве с "Вышка Онлайн" (НИУ ВШЭ). Большой интерес профессиональной аудитории к меняющимся форматам обучения, побудил организаторов расширить линейку выступлений и мастер-классов, и добавить в программу сессии для представителей академического кластера образовательного сообщества.

Премия HR AWARD 2018 будет вручаться в таких номинациях, как ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративный университет года; ▲Корпоративное обучение года; ▲ Технологическое решение; ▲ Система управления талантами; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года. Имена лауреатов и обладателей Гран-При станут известны на XIX Саммите HR-Директоров России и СНГ, который пройдёт 11-12 октября в Лотте Отель Москва 5*. 

Москва, 14 ноября
На форуме «Нормирование труда 2018» мы рассмотрим, как через успешные практики нормирования оптимизировать затраты, повысить эффективность труда, сэкономить ФОТ и увеличить прибыльность производства
II Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний. Москва, 15-16 ноября
Льготная регистрация до 12 октября.
Льготные условия участия для делегатов форума «Нормирование труда 2018» 15 ноября.
Помимо слайдов презентации всем участникам будет предоставлена видеозапись всех выступлений, и вы сможете поделитесь полученным опытом с коллегами!
Постоянные скидки для владельцев клубных карт InterForum


 
 
31 октября - 02 ноября 2018 года в Москве - X Юбилейная конференция ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360: Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала.
Участники узнают, что работает, а что нет в производственных компаниях, смогут найти новые решения для своей работы, обменяться свежими идеями с коллегами. Конференция будет интересна директорам и специалистам по HR, руководителям отделов мотивации персонала, а также LEAN специалистам.

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.