Тема: Вовлекаем руководителей в обучение и развитие; Итоги и обзоры прошедших HR-конференций

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Добрый день, дорогие читатели!


Сегодня в выпуске:  ЛИДЕРЫ ОБУЧАЮТ ЛИДЕРОВ


24 ноября 2018 года в рамках ежегодного открытого форума ICF Россия «Бизнес-коучинг. Мировая практика. Задачи и решения» представители различных сфер бизнеса из России, США и Канады поделились передовыми практиками в области корпоративного коучинга.
С презентацией проекта «Лидеры учат лидеров» выступила Ирина Петрова, директор по работе с персоналом Coca-Cola HBC Россия. Она рассказала о том, как система внутреннего коучинга влияет на вовлеченность сотрудников, преемственность на ключевых позициях и эффективность бизнеса.

Работа с внутренними преподавателями в компании SHELL связана с программами лидерского развития и разработана глобальной компанией . 7 лет назад, как только были изменены лидерские компетенции, была разработана программа «Лидеры обучают лидеров». Если раньше лидерское развитие было в руках внешних компаний, теперь это стало задачей наших руководителей.

С точки зрения HR, корпоративное обучение включает две составляющие: тренерский ресурс и методологическое ядро. Давайте посмотрим, как снизить затраты и повысить результат по каждому из этих направлений.
Какие недостатки могут быть у методологического ядра?

Автор: Алексей Широкопояс, основатель портала КОМПЕТЕНЦИИ, консультант по управлению и эффективности персонала


Идея сделать из руководителей «гуру» для своих подчинённых витает в самых передовых компаниях, однако до сих пор никто не предлагал лаконичные и эффективные подходы, которые можно было бы вставить в программы обучения корпоративных университетов. 
Предлагаем включить в практику Программу "Лидеры обучают лидеров". Такие программы позволяют в короткие сроки, опираясь на менеджерскую подготовку руководителей, выстроить компетенции в области эффективного обучения взрослых. Обучение в данной программе коротко и прочно связано с менеджментом. Автор Алексей Широкопояс
.

Платформа eAcademy служит многофункциональным инструментом, поскольку позволяет производить обучение персонала не только в области технических знаний, но и в сфере личных и управленческих качеств
Автор Павел Сперанский, директор по техническому обучению WILO RUS

Как показывает практика — недостаточно просто сделать хорошее дело, чтобы добиться сотрудничества или согласия, важно сделать такое дело известным. Тем самым показать публике ценностные приоритеты и возможно даже вдохновить на подобные и хорошие дела.
Автор Евгения Авдеева, GARTEL

Алексей Широкопояс, основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ, консультант производственных компаний, провел мастер-класс
КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЙ.
Также интересные темы для докладов предложили Кирилл Крутиков, Директор по персоналу СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ, Полина Дмитриева, Р-ФАРМ, Алла Романчук, PWC РОССИЯ, Татьяна Пригожина БАЗЭЛЦЕМЕНТ.

Итоги конференций

Итоги XIV Всероссийской конференции ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА – 2019

Новости компаний









События
 организованный Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ.
Эксперты из Сбербанка, ADIDAS, Kaspersky Lab, ОК РУСАЛ, ФСК ЕЭС, Coca-Cola HBC Russia, розничной сети «Магнит», автодилера «Рольф», PepsiCo, INVITRO, E&Y и многих других, поделятся актуальным опытом построения систем обучения и развития сотрудников, расскажут о современных методиках и технологиях, применяемых в L&D, online и digital-форматах, представят практику работы корпоративных университетов, поделятся особенностями проектов, позволяющих повысить вовлеченность персонала в процессы обучения. Отдельный блок Форума будет посвящен обсуждению обучения управленческих команд и руководителей, а также применению дизайн-мышления и визуализации в программах обучения.

Насколько производственные компании отличаются от офисных, настолько и Интранет производственный компании отличается от интранета в компании, где производства нет. И мы это понимаем.
7 декабря в Москве пройдёт V всероссийский форум по развитию интранет-порталов производственных компаний


6 декабря. Каким должен быть интранет для офисного сотрудника? Как он должен быть организован, чтобы эффективно вовлекать, быть полезным и интересным одновременно? И чем он должен кардинально отличаться от интранета для производственного персонала?

5 декабря.  Как победить Facebook в гонке за вниманием Вашего сотрудника? Как создавать контент, интересный разным поколениям? Откуда брать вдохновение на действительно креативные идеи каждый день?
В эпоху, когда контент всему голова, мы приглашаем Вас на первый в своём роде форум, который полностью посвящен формированию корпоративного контента. 

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.