Тема: Рутинные HR-процессы - что можно автоматизировать; Пошаговое руководство по делегированию и контролю в отпуске

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Приветствуем Вас!

Краткий гид по изданию:



Сегодня в выпуске: Сезон отпусков! Руководство по удаленному управлению в отпуске; Строим обучение в "средней" компании; Почему "доучивают" выпускников ВУЗов

Я хорошо помню тот вечер. Мы сидели за столиком в уютном кафе на Цветном, за окном шел дождь, люди спешили по своим делам, пробегая мимо окна. Она успешный HR директор в крупной компании, настоящий мастер своего дела, с грустью в глазах рассказывала мне, как устроен процесс найма сотрудников в компании. Все эти папки в папках, эксель таблицы, распечатанные резюме, ворох бумаг и специальные люди, которые отвечали лишь за контроль текущих дел и движения бумаг.
Морозов Илья, Co-founder и CEO в Лаборатории корпоративных решений

Разберем по-шагам. В любой непонятной ситуации – придерживайтесь этих заповедей, и они помогут Вам руководить удаленно:
Делегируйте! Сначала всё что можно, а потом то, что нельзя. ...Никогда не забывайте о делах Вашей компании!
Даже если Вы дайвите в Марианской впадине или медитируете на 14- дневной Випассане — помните, что у Вас есть бизнес. Не отключайтесь от дел надолго, это чревато финансовыми дырами.


Обучение – такой же бизнес-процесс, как закупка материалов или разработка проекта, поэтому его внедрение происходит поэтапно. Мало кому удается избежать стратегических ошибок на самом старте, поэтому вначале рассмотрим сложности, с которыми может столкнуться HR или TnD-менеджер. Команда WhenSpeak

Мы говорили на эту тему с руководителями компаний, директорами по персоналу и экспертами рынка труда. Насколько актуальны Конкурсы  мастерства сейчас, в наше время. 

 Автор проекта  и разработчик  конкурсов  Алексей Широкопояс

Обзор результатов  исследования SAP и Deloitte,
представленных на SAP Форуме 2019

Комментарии Алексея Широкопояса

Национальное агентство развития квалификаций представило результаты опроса работодателей, проведенного в сентябре-декабре 2018 года совместно с четырьмя Советами по профессиональным квалификациям: в машиностроении, судостроении, ракетно-космической и телекоммуникационной отраслях — в целях апробации единого инструментария мониторинга рынка труда

У Вас идет формирование программы, чему учить кадровый резерв и высоко-потенциальных сотрудников с кадровыми перспективами?
Эта программа неоднократно и успешно проводилась на производственных и коммерческих предприятиях СНГ

Автор проекта и разработчик программ Алексей Широкопояс

Онлайн-сервис по развитию карьеры для управленцев Profgallery.ru провел опрос среди ТОП-звена крупнейших российских и международных компаний на тему, где их менеджеры проводят отпуск.

Новости компаний








События

В ПРОГРАММЕ ФОРУМА:
• Новые тренды, новые вызовы и первоочередные задачи в управлении человеческими ресурсами. Влияние цифровизации на рынок труда.
• Трансформация традиционной HR-модели. Новые функции и навыки HRD для достижения стратегических целей организации. Может ли HRD стать HRBP?
• Нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Роль HR-подразделения как провайдера идеологии нацпроекта. Создание в компаниях «культуры производительности».
• Новейшие HR-Tech в рекрутменте, обучении и аналитике.
• Инвестиции в счастье. Корпоративный Well-being как один из основных инструментом успешного управления персоналом

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.