Тема: Ждут ли изменения HR после пандемии; Дистанционное обучение - возможности и ограничения

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.



ОНЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников





Всем Доброго дня!

Сегодня в выпуске -  Ждут ли изменения HR после пандемии; Дистанционное обучение - возможности и ограничения; 
Наши партнеры - Университеты интернет‑профессий:  Мail.ru Group, SKILLBOX и Нетология 

Нам в редакции недавно удалось побывать на одной из конференций по онлайн обучению, где мы познакомились с тренером-консультантом по развитию персонала — Александром. Мы разговорились по поводу трендов обучения, в том числе дистанционного, беседа оказалась весьма интересной, но интервью записать не удалось. Со многими вещами, что мы услышали в беседе, редакция согласна, но часть из них — весьма радикальна и отличается от общего мнения специалистов. По его просьбе, мы не публикуем его имени. Интересно?

Иван Нефедьев, Руководитель Клуба Игрофикаторов WHY 42 рассказал, как вовлечь в обучение слушателя онлайн курса и довести его до результата.
Тема очень актуальна для организаторов онлайн курсов, мы сделали саммери выступления спикера.


Пришло Время освоить новые профессии:
Рекомендуем учиться у лучших! 


Самый полный курс Skillbox по управлению в онлайн-образовании: вы научитесь вести проекты и формировать команду, продюсировать курсы и строить финансовую модель. Ваша экспертиза станет движущей силой любого образовательного проекта. На практике с нуля освоите профессию продюсера, сможете сами создавать и продвигать полезные курсы для своих сотрудников.




Факультеты: Управления, HR, Дизайна и Маркетинга

Обучение с нуля 
 После обучение вы станете полноценным специалистом в выбранной области.
Оплата через год
Вы можете отучиться год и внести первый платеж после завершения обучения. 

Онлайн-вебинары
. Вы можете задать вопросы преподавателю, и он сразу на них ответит, а информация на уроках всегда самая актуальная.
Трудоустройство
Мы гарантируем, что после обучения вы будете трудоустроены. Вам остаётся только сдать все задания и успешно завершить обучение.


Работа с социальными сетями. Отработайте навыки на проекте от реального заказчика или своего проекта
Составьте стратегию продвижения проекта в соцсетях
и добавьте её к себе в портфолио
КОГДА 18 мая — 4 августа Университет интернет‑профессий «Нетология»
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ видеолекции и воркшопы
ДОКУМЕНТ удостоверение о повышении квалификации установленного образца
УРОВЕНЬ с нуля

Международная стаффинговая компания ANCOR в конце апреля провела исследование «Как розничные компании реагируют на кризисные явления сегодняшнего дня» и круглый стол с представителями бизнеса по его итогам. 21% опрошенных ритейлеров продолжают наем сотрудников. По словам принявших участие в исследовании представителей розницы, рынок, где работодатель диктует свои условия, останется таким ненадолго.


Антикризисная колонка проекта КОДЕРЫ thecoders.ru.
Процессы подбора персонала приостановились, коммуникация между сотрудниками нарушена, а режиму вынужденной самоизоляции нет конца. Я hr-менеджер компании разработчиков на аутсорсе, и я поделюсь своим опытом управления удалёнными сотрудниками, и расскажу, как мои знания помогли мне быстро сориентироваться в экстренной ситуации.


С наступлением карантина компании перешли на удаленную работу и теперь рекрутеры и hr-менеджеры вынуждены подстраиваться к новым условиям поиска и подбора персонала. В ситуации, когда кандидатов становится все больше, чем предлагаемых вакансий нужно среди всех специалистов выбрать именно того, чья квалификация подходит лучше всего для компании. Компания Finassessment
Новости компаний:















Если Вы планируете привлечь  провайдера для обучения и развития персонала в этом году: руководители любого уровня, наставники, функциональные тренеры, командообразование и оценка - скачайте информацию о нас , узнайте о современных подходах в области развития персонала (очное и смешанное обучение) СКАЧАТЬ.
Узнайте о новых инструментах развития и обучения персонала посетив одно из наших мероприятий: HR-лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ. Темы, которые мы разбираем: кроссфункциональное взаимодействие, наставничество, оценка персонала, командообразование, игры-тренажеры компетенций и другие актуальные темы УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", консультант по развитию , разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.