Тема: Июнь: Курс для методологов ; Постпандемические тренды в HR; Кейсы компаний

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.



ОНЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников





Привет!

Сегодня в выпуске -  Июнь: Курс для методологов ; Постпандемические тренды в HR; Кейсы компаний
Наши партнеры - Университеты интернет‑профессий:  Мail.ru Group, SKILLBOX и Нетология 
Торговая сеть «Магнит» насчитывает более 20 тысяч магазинов в 65 регионах страны. И хотя торговые точки были открыты и в период карантина, 85% офисного персонала на время самоизоляции перевели на удалённый режим работы. Руководство компании решило использовать это время для усиления компетенций команды и развития базовых цифровых навыков.Рассказываем подробнее, как новое образовательное решение TalentTech. Обучение помогло «Магниту» с развитием персонала

Вы научитесь составлять учебные программы для онлайн- и офлайн-курсов. Сможете разрабатывать свои продукты или устроиться методистом в компанию.

Крупным компаниям важна своя программа обучения персонала
Tinkoff, Мираторг, РОСБАНК и УРАЛСИБ
сейчас ищут методистов учебных программ
120 000 рублей - средняя зарплата специалиста

Длительность 4 месяца. Онлайн в удобное время
Обучение на практике. Доступ к курсу навсегда



HR становится философией. Кредо 2020 года — «Давайте будем добры друг к другу». Теперь об бесконечном совершенствовании процессов могут позаботиться компьютерные системы. А HR-менеджеры концентрируются на создании атмосферы взаимоподдержки и предоставления сотрудникам тех ресурсов, которые необходимы для плодотворной работы.
Автор: Анастасия Шкуро, специалист по работе с общественностью и автор в TechWarn Media LLC


Мы беседовали с Галиной Подвожней, Директором по управлению персоналом, 3М Россия и СНГ
Многие работодатели рассматривают вариант частично или полностью удаленной работы и после окончания режима самоизоляции. А так как многие сотрудники уже поняли, удаленка – это, зачастую, эквивалент работы или по крайней мере нахождения на связи с начальством 24/7. Рассказываем, как избежать неоплачиваемых 16 часов в сутки


За год вы научитесь тестировать гипотезы, управлять командой и продуктом, исследовать рынок. Глубоко погрузитесь в продуктовую аналитику и прототипирование. 
Кому подойдёт этот курс: Специалистам смежных HR-профессий и руководителям
Длительность: 12 месяцев. 2 месяца английского языка в подарок! Онлайн в удобное время.
Обучение на практике .Доступ к курсу навсегда


В конце марта 2020 года многие компании не только оказались неготовыми к диджитализации в обучении, но и не смогли перевести развитие персонала в удалённый формат. Почему?
Обо всём по порядку..
Автор: Мария Волкова, начальник отдела маркетинга ЭГО Университета

Во время кризиса критически важна работающая система как вертикальной, так и горизонтальной коммуникации
«В «Свезе» внедрена система каскадных встреч, когда информация о состоянии компании, корректировке ее планов, первоочередных задачах ежеквартально доносится от генерального директора до руководителей компании. Операционный директор компании «Свеза» Олег Чистяков.


  Научитесь с нуля создавать рекламную графику, макет сайтов и анимацию для видеопроектов. На этом курсе вы научитесь:
Применять принципы графического дизайна
Использовать средства композиции, формы, цветовые сочетания и типографику. Находить актуальные визуальные приемы
Следить за тенденциями цифровой эстетики и медиа и учитывать их в работе Редактировать изображения и делать прототипы
КОГДА 22 июня — 17 сентября
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ  онлайн
ДОКУМЕНТ удостоверение о повышении квалификации установленного образца


Научитесь преобразовывать сырые данные в полезную информацию для принятия стратегических решений

Курс «Профессия Data Scientist» в 2019 году получил премию «Знак качества» в номинации «Подготовка профессионалов цифровой индустрии».

КОГДА: 8 июня 2020 — 7 апреля 2021
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:  Вебинары и очные лекции в Москве
АКЦИЯ Учитесь сейчас — платите потом: первый платёж через полгода. ДОКУМЕНТ:Диплом о профессиональной переподготовке
Как подготовиться к выходу сотрудников после самоизоляции?

Переход на карантин потребовал от работодателей экстренных мер. Уверены, что в ближайшее время все вернется в прежнее русло, но теперь надо подготовиться к возвращению и обеспечить безопасные. А для этого надо вспомнить изданные за последнее время указы и рекомендации.

Новости компаний:















Пришло Время освоить новые  Интернет- профессии:
Рекомендуем учиться у лучших!
Ознакомьтесь с 20 лучшими курсами переподготовки по современным Интернет-профессиям. Всегда есть шанс начать новую карьеру !

Если Вы планируете привлечь  провайдера для обучения и развития персонала в этом году: руководители любого уровня, наставники, функциональные тренеры, командообразование и оценка - скачайте информацию о нас , узнайте о современных подходах в области развития персонала (очное и смешанное обучение) СКАЧАТЬ.
Узнайте о новых инструментах развития и обучения персонала посетив одно из наших мероприятий: HR-лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ. Темы, которые мы разбираем: кроссфункциональное взаимодействие, наставничество, оценка персонала, командообразование, игры-тренажеры компетенций и другие актуальные темы УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", консультант по развитию , разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.