Тема: Антикризисная инструкция для HR ; Что делать с ФОТ - опыт кризиса 2015 ; 4 полезных видео об удаленке

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.



ОНЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников





Всем Доброго дня!

Сегодня в выпуске -  Антикризисная инструкция для HR ; Что делать с ФОТ - опыт кризиса 2015 ; 4 полезных видео об удаленке

Бинго 2020: эпидемия мирового масштаба, принудительная самоизоляция, обвал цен на нефть и девальвация рубля. Не только малый и средний бизнес массово разоряется, но и целые отрасли такие, как авиаперевозки, туризм, event-индустрия, HoReCa, оффлайн продажи, сферы услуг терпят значительный финансовые убытки. А теперь ещё и «оплачиваемые выходные» продлили до конца апреля, но западные сценарии развития эпидемии подсказывают, что это может не закончиться и до конца мая.Антикризисная колонка проекта КОДЕРЫ thecoders.ru.

В свете последних событий компания Antal Russia провела исследование среди компаний, работающих в России. Работодатели рассказали о переводе сотрудников на удаленную работу, оптимизацию HR-бюджет и о планах по работе с персоналом

С нашими собеседниками мы обсудили несколько тем: как организовано управление сегодня, что изменилось в работе компаний, роль IT-технологий в этих изменениях, и в чем состоят основные угрозы для бизнеса. Компания Ward Howell провела экспресс-исследование, чтобы понять как российские компании действуют в новой ситуации, и как она скажется на их развитии в среднесрочной перспективе.
4  видео  Конференции ONLINE DAYS для руководителей и сотрудников, которые должны обеспечивать эффективность удаленной работы 






Организаторы конференции Команда ScrumTrek 
Чему научил нас кризис  2014 ? Как компании и корпорации пытались выжить и справиться с трудностями







Руководители и собственники озадачены двумя вопросами — что будет дальше и что делать прямо сейчас? В этой статье мы рассуждаем о том, что же, собственно, делать.
На нашей предпринимательской памяти это уже третий большой катаклизм (а если захватить детские воспоминания — четвертый) и поэтому материал — во многом попытка структурировать накопленный опыт
Автор: Станислав Тихонов, Бюро Флавита: привлечение клиентов и сокращение цикла продажи в B2B

Если Вы планируете привлечь  провайдера для обучения и развития персонала в этом году: руководители любого уровня, наставники, функциональные тренеры, командообразование и оценка - скачайте информацию о нас , узнайте о современных подходах в области развития персонала (очное и смешанное обучение) СКАЧАТЬ.
Узнайте о новых инструментах развития и обучения персонала посетив одно из наших мероприятий: HR-лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ. Темы, которые мы разбираем: кроссфункциональное взаимодействие, наставничество, оценка персонала, командообразование, игры-тренажеры компетенций и другие актуальные темы УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", консультант по развитию , разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.