Тема: Автоматизация системы КПЭ; Нематериальная мотивация; Выстраиваем работу с HiPo

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Здравствуйте, уважаемые читатели !

Я рад приветствовать новых  подписчиков, число которых  сильно выросло за последнее время, спасибо Вам за интерес к проекту, нашим предложениям, за Ваши  комментарии и отзывы.
Сейчас позвольте напомнить что мы  делаем для HR  и T&D специалистов и руководителей. 

Вот небольшой гид по изданию:










Тренинговый центр КОМПЕТЕНЦИИ Алексея Широкопояса (корпоративное и индивидуальное обучение)

Надеемся, что наше издание будет приятным и полезным чтением,
 с уважением, основатель проекта и Тренинг-центра КОМПЕТЕНЦИИ, 
главный редактор Алексей Широкопояс

Сегодня в выпуске:


Реализованные решения относятся к производственным компаниям, упор сделан не на простоте и визуализации, а именно на повышении эффективности. Этот проект выполнен в партнерстве с «1С» и является большим отраслевым проектом, т.к. далее будет продаваться как пакетное решение для других компаний отрасли.

Екатерина Попова, руководитель департамента по компенсациям и льготам, «Уралхим»


Директор по работе с персоналом Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова выступила на XIX саммите HR-директоров России и СНГ в Москве. Она рассказала о результатах мотивационной программы «Скауты», которая была реализована в преддверии Чемпионата мира по футболу 2018 в России™ и позволила обеспечить рекордный уровень вовлеченности сотрудников.

Психофизиологическое тестирование именно в преломлении к задачам HR — это актуальная тема для современных компаний. На сегодняшний день существуют достаточно хорошо зарекомендовавшие себя подходы к оценке и подбору кадров на основе тестирования психического состояния человека, измерения структурных особенностей его характера и интеллектуальных способностей, исследуя данные биографической анкеты и по результатам личной беседы с соискателем.
Авторы: Компания БОСС-Кадровик

В нашей компании под HIPO-сотрудниками мы подразумеваем сотрудников различного уровня и в первую очередь – руководители отделов на производстве, мы их называем талантами, перспективными молодыми сотрудниками.
Начать работать с ними стоит с единообразия формирования кадрового резерва на глобальном и на локальном уровне
Наталья Ембулаева,  Директор по персоналу WILO,
Вы хотите:
Помочь сотрудникам понимать собеседников?
Помочь понятно доносить свои мысли?
Помочь руководителям понятно ставить задачи и осознать ценность обратной связи?

В результате руководители смогут грамотно делегировать рабочие задачи,  а сотрудники  лучше  их понимать и  ставить цели  
Опросы в регионах показывают необходимость обучения граждан. Нужно всеобщее повышение грамотности в вопросах муниципального управления и эффективного ведения домохозяйства. Для этого в крупных городах России открываются Центры муниципальных компетенций, где каждый активный гражданин может:
— познакомиться с порядком участия в работе ТОС и ТСЖ;
— узнать о том, как можно влиять на развитие культуры, дворового спорта, профессионального образования в своём городе;

Авторы:  Компания SkillsCenter

Ключевой темой саммита стала цифровизация HR. Доклады и дискуссии позволили выделить несколько инсайтов, важных для организаций, переживающих цифровую трансформацию.

Почти три четверти организаций – 72% – утверждают, что аналитика делает их данные полезными, помогает извлекать из них ценную информацию, а 60% сообщили, что их аналитические ресурсы сделали их более инновационными. Тем не менее в основу своей бизнес-стратегии аналитику закладывают только 4 из 10 организаций (39% опрошенных)
Обзоры и спецпроекты 

Спецпроект Алексея Широкопояса "ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ  В БИЗНЕСЕ"
События
II Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний. Москва, 15-16 ноября
Льготные условия участия для делегатов форума «Нормирование труда 2018» 15 ноября.
Помимо слайдов презентации всем участникам будет предоставлена видеозапись всех выступлений, и вы сможете поделитесь полученным опытом с коллегами!
Постоянные скидки для владельцев клубных карт InterForum



Москва, 14 ноября
На форуме «Нормирование труда 2018» мы рассмотрим, как через успешные практики нормирования оптимизировать затраты, повысить эффективность труда, сэкономить ФОТ и увеличить прибыльность производства
31 октября - 02 ноября 2018 года в Москве - X Юбилейная конференция ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360: Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала.
Участники узнают, что работает, а что нет в производственных компаниях, смогут найти новые решения для своей работы, обменяться свежими идеями с коллегами. Конференция будет интересна директорам и специалистам по HR, руководителям отделов мотивации персонала, а также LEAN специалистам.

21 ноября в Москве
Конференция посвящена важнейшим вопросам в сфере построения HR-бренда. Среди них: аудит бренда, составление ценностного предложения, трансляция бренда в диджитал, сотрудники как амбассадоры бренда.
Среди экспертов представители компаний: Сoca-Cola, Норильский Никель, Tinkoff, Crosdigital, Апостроф-Медиа, Русагро, Агротерра, Astrazeneca, Metrium Group.

21-23 ноября 2018 в Москве 
В фокусе: «Стратегия внутренних коммуникаций в условиях нестабильности». В программе – живое неформальное общение профессионалов, интересные доклады, экспертные дискуссии, круглый стол «лучшие инновационные решения для внутренних коммуникаций».
Компания «Auditorium» приглашает вас на абсолютно прикладной IV Всероссийский HR-Форум «People Analytics Force 2018. 
Повышаем уровень! Как извлечь максимальную пользу из HR метрик?» 29-30 ноября в Москве.
Почему форум прикладной?
Формат «выступление за выступлением» - уже мало кому интересен. Поэтому мы сформировали программу по принципу кейсы + интерактив, где участвует вся аудитория:

IV Всероссийский HR-Форуме «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА-HUMAN EVALUATION 2018. Быстро, точно, объективно, под конкретные задачи! Как эффективно отвечать вызовам современных реалий?» Состоится 28 ноября в Москве.
Спикеры из ведущих компаний России и СНГ помогут продиагностировать вашу систему оценки персонала, исправить слабые места и правильно интерпретировать полученные данные. Вам предоставят готовый набор инструментов для решения полного спектра задач. От упрощения и автоматизации, до выполнения самых сложных функций. 


6 декабря. Каким должен быть интранет для офисного сотрудника? Как он должен быть организован, чтобы эффективно вовлекать, быть полезным и интересным одновременно? И чем он должен кардинально отличаться от интранета для производственного персонала?

5 декабря.  Как победить Facebook в гонке за вниманием Вашего сотрудника? Как создавать контент, интересный разным поколениям? Откуда брать вдохновение на действительно креативные идеи каждый день?
В эпоху, когда контент всему голова, мы приглашаем Вас на первый в своём роде форум, который полностью посвящен формированию корпоративного контента. 

 
 

Насколько производственные компании отличаются от офисных, настолько и Интранет производственный компании отличается от интранета в компании, где производства нет. И мы это понимаем.
7 декабря в Москве пройдёт V всероссийский форум по развитию интранет-порталов производственных компаний

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.