Тема: Как выбрать LMS и увеличить продажи; Что будет с корпоративными EVENT; Кадровые вопросы постпандемии

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.



ОНЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников





Доброго летнего дня!

Сегодня в выпуске -   Как выбрать LMS и увеличить продажи; Что будет с корпоративными EVENT; Кадровые вопросы постпандемии


ПРОЙДИ ОПРОС И ПОЛУЧИ В ПОДАРОК 10 КЕЙСОВ ПО СТРАТЕГИЯМ ОБУЧЕНИЯ И УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ   
ТОП-100 КОМПАНИЙ РОССИИ
Исследование поможет определить, какие инструменты, тренды и практики оказались востребованы в связи с COVID-19-пандемией, самоизоляцией и переходом на удаленные форматы работы сотрудников? На чем фокусироваться в 2020 году? Как оценить результаты обучения?

Вы в отпуске? Для Вас -  летние творческие курсы от Нетологии
Наш партнер - Университет интернет‑профессий Нетология Групп


Поможем на практике освоить профессию с нуля и подготовить портфолио к первым заказам
Научим по шагам создавать дизайн-проект квартиры, презентовать идеи и договариваться с клиентами
КОГДА 10 июля 2020 — 12 июля 2021
ФОРМАТ Вебинары, видеолекции, домашние задания, консультации экспертов
РЕЗУЛЬТАТ 4 дизайн-проекта в портфолио
ДОКУМЕНТ Диплом о профессиональной переподготовке


Поможем выявить вашу уникальность и разработать концепцию вашего личного бренда
Научим собирать аудиторию для вашего бренда и работать с ней
Поддержим и после обучения — месяца хватит, чтобы создать свой бренд и начать продвижение

КОГДА 3 августа — 23 сентября
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ 10 онлайн-занятий и задания с проверкой
ПОДДЕРЖКА Готовые шаблоны и обратная связь от экспертов
ДОКУМЕНТ Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Коронавирусная эпоха формирует новый опыт корпоративного взаимодействия. Одной из первых это ощутила event-индустрия: отменили или перенесли сотни мероприятий по всей стране. Сооснователь Junk Reality Андрей Волков рассказывает, как меняется сфера EVENT и организации мероприятий


Концерн Kärcher – лидер на мировом рынке уборочной техники. Один из ключевых принципов компании – инновационная стратегия – Kärcher стремится первой внедрять самые современные технологии и постоянно совершенствовать модели техники. В начале 2020 года Kärcher внедрила мобильную платформу  для обучения, тестирования и информирования сотрудников своих партнёров (компаний, продающих технику производителя по всей России)

Говоря простыми словами, геймификация — это превращение сухого следования должностной инструкции в увлекательную игру, которая охватывает весь коллектив и ставит целью достижение конкретных бизнес-показателей компании. Вспомните, сколько раз вы слышали от молодых соискателей что-то вроде: «Для меня важно, чтобы работать было интересно»? Или: «Я не люблю рутину»? Или: «Хочу приносить пользу»? Вот я — достаточно раз, чтобы понять: геймификации быть. Ее не может не быть, если вам предстоит работать с людьми из поколения Z. Автор: Денис Матвеев, компания ESET,

Татьяна Бертова, директор по логистике направления «Минеральная изоляция», руководитель Комитета по Бережливому производству ТЕХНОНИКОЛЬ, является одним из ведущих экспертов по теме бережливого производства в России.
Преподаватель иностранных языков по первому образованию, она сумела добиться выдающихся результатов в процессе внедрения принципов Lean-философии в ТЕХНОНИКОЛЬ и повышения производительности труда.
Как складывался карьерный путь, какие вызовы приходилось преодолевать, как педагогика помогла мотивировать каждого заводчанина стать рационализатором


Расскажем, как Key account менеджеру строить долгосрочные отношения с клиентами и грамотно вести клиентские проекты
Мы создали курс, который поможет вам построить долгосрочные доверительные отношения с клиентом. Вы узнаете, как работать с ожиданиями клиента и выстраивать процессы, планировать проект и делегировать задачи
КОГДА 13 июля — 30 июля КАК УЧИТЬСЯ Онлайн
КТО ВЕДЁТ Эксперты из Ingate ЧТО В ИТОГЕ Лояльные клиенты и рост доходов


Последствия изоляции накладывают отпечаток на работу HR: пришлось оптимизировать штат, пристальнее оценивать эффективность, увольнять плохо работающих сотрудников. Но сделать это не всегда удается

Новости компаний:











Если Вы планируете привлечь  провайдера для обучения и развития персонала в этом году: руководители любого уровня, наставники, функциональные тренеры, командообразование и оценка - скачайте информацию о нас , узнайте о современных подходах в области развития персонала (очное и смешанное обучение) СКАЧАТЬ.

Пришло Время освоить новые  Интернет- профессии:
Рекомендуем учиться у лучших!
Ознакомьтесь с 20 лучшими курсами переподготовки по современным Интернет-профессиям. Всегда есть шанс начать новую карьеру !
Узнайте о новых инструментах развития и обучения персонала посетив одно из наших мероприятий: HR-лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ. Темы, которые мы разбираем: кроссфункциональное взаимодействие, наставничество, оценка персонала, командообразование, игры-тренажеры компетенций и другие актуальные темы УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и проекта "КОМПЕТЕНЦИИ", консультант по развитию , разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419, a.shirokopoyas@bis-db.ru

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.