Тема: Формальное и неформальное обучение ТОПов; Как узнать SOFT SKILLS своего потенциального сотрудника; Приоритеты HR 2020

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.



ОНЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников





Доброго летнего дня!

Сегодня в выпуске -   Формальное и неформальное обучение ТОПов; Как узнать SOFT SKILLS  своего потенциального сотрудника; Приоритеты HR 2020

В «Настольной книге лидера» Рон Ашкеназ и Брук Мэнвилл, специалисты по стратегиям и изменениям, подробно рассказывают о том, как и зачем руководителям компаний и топ-менеджерам следует получать новые знания и навыки. С разрешения издательства «Альпина Паблишер», выпустившего эту книгу, мы публикуем выдержки из неё

По данным совместного исследования Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги, 85% успеха в работе зависят именно от soft skills сотрудников. Компании стали обращать на них пристальное внимание — вопросы о коммуникативности и стремлении к инновациям звучат на собеседованиях всё чаще. Но если hard skills можно научиться, пройдя некоторое количество курсов и образовательных программ, то soft skills, скорее, не про образование, и отследить приобретение таких компетенций бывает непросто.
Методология «Большой пятерки» поможет их распознать. Владимир Ли, СРО решения Sever.ai ИТ-холдинга TalentTech, объясняет, в чем особенность методики


Попрактикуетесь в решении повседневных аналитических задач
Научитесь мыслить и рассуждать как аналитик

КОГДА 17 августа — 14 сентября
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ Вебинары и практика
СТОИМОСТЬ 7000 ₽
ДОКУМЕНТ Удостоверение о повышении квалификации


В последнее время часто велись споры о статусе и полезности HR службы, как таковой. Весна этого года показала её истинную и значимую роль, важность структуры управления персоналом в жизнедеятельности любой организации. По итогам исследования компании «Рекадро», задачи HR-службы изменились, об этом говорят 65% респондентов, от руководителей и специалистов потребовалась оперативность реагирования на вызовы и решение не стандартных задач и умение действовать в ситуации неопределенности.

Комьюнити-менеджер помогает бизнесу сплотить клиентов и сотрудников вокруг ценностей компании. Он делает так, чтобы участники бескорыстно разделяли эти ценности с окружающим миром, формировали позитивное отношение к бренду и защищали его репутацию. Это и есть лояльное сообщество.
КОГДА31 августа — 6 ноября 
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ Видеолекции, воркшопы и  задания
РЕЗУЛЬТАТ Готовая стратегия по развитию сообщества
ДОКУМЕНТ Удостоверение о повышении квалификации


ПРОЙДИ ОПРОС И ПОЛУЧИ В ПОДАРОК 10 КЕЙСОВ ПО СТРАТЕГИЯМ ОБУЧЕНИЯ И УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ   
ТОП-100 КОМПАНИЙ РОССИИ

Забота о детях сотрудников в последнее время становится элементом корпоративной культуры. И речь идёт не только о предоставлении коллегам-родителям отгулов и лояльном отношении к выстраиванию рабочего графика. Расскажем, как проводит «Детский день» в компании «Русская Медиагруппа». Двери для «будущих кадров» открыли радиостанция «Русское Радио» и телеканал RU.TV.



Платформа адаптивного тестирования TalentTech.Обучение позволила «Ростелекому» оценить диджитал-навыки сотрудников. Благодаря сервису меньше чем за две недели знания Python и Excel были проверены почти у тысячи специалистов компании

За 4 месяца освоите профессию с нуля: дадим всю необходимую базу для работы руководителем проекта
Подготовитесь к поиску работы: вместе с карьерным консультантом оформите резюме, подберёте вакансии и узнаете, как успешно пройти собеседование
Научитесь эффективно управлять проектом в рамках заданных сроков и ресурсов: сможете построить финансовую модель, собрать команду, оценить бюджет и риски
БЛИЖАЙШИЙ НАБОР 27 августа — 19 декабря 
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ Очно или онлайн — на выбор
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ 4 месяца по 3 занятия в неделю
УРОВЕНЬ КУРСА Для начинающих
Диплом о профессиональной переподготовке

Аутсорсинг персонала в вопросах и ответах,
Интервью с бизнес-менеджером компании Staff House, Алиной Кошевой



Новости компаний












Если Вы планируете привлечь  провайдера для обучения, оценки, онлайн оценки и развития персонала в этом году для: руководителей любого уровня, наставников, функциональные тренеры, командообразования и симуляций - скачайте информацию о нас , узнайте о современных подходах в области развития персонала (очное и смешанное обучение) СКАЧАТЬ.

Пришло Время освоить новые  Интернет- профессии:
Рекомендуем учиться у лучших!
Ознакомьтесь с 20 лучшими курсами переподготовки по современным Интернет-профессиям. Всегда есть шанс начать новую карьеру !
Узнайте о новых инструментах развития и обучения персонала посетив одно из наших мероприятий: HR-лаборатория журнала КОМПЕТЕНЦИИ. Темы, которые мы разбираем: кроссфункциональное взаимодействие, наставничество, оценка персонала, командообразование, игры-тренажеры компетенций и другие актуальные темы УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и проекта "КОМПЕТЕНЦИИ", консультант по развитию , разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419, a.shirokopoyas@bis-db.ru

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.