Тема: 2015 год. Проблемы трудоустройства или образовательный кризис?

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по обучению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"


Добрый день, дорогие читатели! Приветствуем Вас,Friend!

Проблемы трудоустройства или образовательный кризис?

По прогнозам аналитиков, 2015 станет годом движения от просто рекрутмента к парадигме привлечения кандидатов. Для многих организаций это будет непросто, потому что такой переход подразумевает новые навыки и совершенно новый подход. Вместо простого закрытия вакансий компаниям придется находить ресурсы для долговременного успеха: например, для выработки миссии и стратегии коммуникации, которые привлекут потенциальных кандидатов.
 
Однако, общеизвестным фактом остается то, что увеличение количества предлагаемых на рынке труда вакансий не соответствует росту количества выпускников образовательных учреждений. Таким образом, безработица остается одной из самых главных проблем для множества регионов.

Кроме того, многие представители бизнес-сообщества полагают, что их спрос на талантливых сотрудников не обеспечивается существующей системой образования. Исследование, проведенное Workforce Solutions, показывает, что более 60% работодателей указывают на недостаток у соискателей необходимых для работы навыков, даже не смотря на достаточно высокий образовательный уровень. Согласно статье Марты Уайт «Реальные причины, по которым выпускники не могут трудоустроиться», многие руководители также указывают на то, что сегодняшние соискатели не способны к критическому, творческому мышлению и оперативному решению возникающих проблем.

Статья Виктора  Родионова "Проблемы трудоустройства или образовательный кризис?"
Старшего преподавателя  института международных образовательных программ
Санкт-Петербургского Государственного Политехнического Университета вошла в октябрьский номер журнала. 



Краткий обзор последнего  выпуска журнала :
  • «Правила делегирования» 
  • «Обучение руководителей. Создание договоренностей и закрепление ответственности» 
  • «Звезды продаж» Инструкция по применению. Поговорим о компетенциях «звездных продавцов»
  • «Почему выгодно обращаться к услугам лизинга и аутсорсинга в сфере персонала» 
  • «Счастливы вместе. …чего им не хватает для полного счастья в компании» 
  • «Носитель или неноситель? Как выбрать преподавателя по английскому языку»,
  • «Карьера за рубежом. Как увольняют в разных странах» 
  • Т@D Кейс «Как обеспечить качество подготовки персонала в условиях активного роста и региональной экспансии бизнеса? 
  • Т@D кейс «Построение системы дистанционного обучения в ОАО «РЖД»

«Управление производственным персоналом 2014»

Основные темы конференции

  • Рост производительности труда - как выявить скрытые резервы?
  • Как мотивировать молодежь идти на производство?
  • Обучение и переподготовка производственного персонала. Эффективные подходы к формированию системы.
  • Как различные формы материальной и нематериальной мотивации влияют на эффективность персонала?
  • Построение комплексной системы оценки производственного персонала.
  • Как определить и развить управленческий потенциал работников производства?
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО – ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ОЖИДАНИЯ 2015 Г
Директор Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Валерий Анатольевич Корж

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

ПРОЦЕДУРА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

НЕЗАВИСИМОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЭКСПЕРТОВ


ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

ВНЕСЕНИ
Е ПОПРАВОК В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ ВО ВРЕДНЫХ (ОПАСНЫХ) УСЛОВИЯХ ТРУДА
Каждая третья женщина убеждена, что дети мешают карьере!

Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru и проект Леди Mail.Ru выяснили, важна ли для современных женщин успешная карьера, готовы ли они ради нее пожертвовать созданием собственной семьи, и согласятся ли мужчины вести семейный быт в случае, если их спутница сможет полностью обеспечивать семью.

В ходе онлайн-опроса 8 290 человек выяснилось, что абсолютное большинство из них уверены в важности построения карьеры для женщины

Законы о запрете заёмного труда и использования гражданско-правовых договоров «вместо» трудовых
Наш эксперт

Евгений Рейзман Советник,Baker & McKenzie

ИНТРИГА: Запрет использовать гражданско-правовые договоры вместо трудовых

Федеральный закон
№421-ФЗот 28 декабря 2013

Федеральный закон №116-ФЗот 5 мая 2014

Что именно запретили?
Федеральный закон
№116-ФЗот 5 мая 2014

Что именно разрешили?
II Всероссийский форум «HR OUTLOOK CONFERENCE 2015 Взгляд лидеров, прогнозы, стратегия»
Форум станет главной дискуссионной площадкой для ведущих экспертов российской HR-индустрии, где лидеры основных отраслей экономики обсудят актуальные тенденции, стратегию и перспективы в области развития человеческого капитала.
Для обеспечения высокого экспертного уровня обсуждений, регистрация на конференцию открыта только для руководителей TOP-уровня: Генеральных директоров,Заместителей генеральных директоров по персоналу, Вице-президентов по кадровой политике и HR-директоров.

Топ-10 : Самые актуальные HR-тренды 2014 и прогнозы 2015
Основные тенденции в области управления персоналом 2014-2015;
• Госслужба как тренд: один из самых привлекательных работодателей страны;
• Актуальные тенденции и прогнозы в правовой сфере: трудовое и миграционное право, защита персональных данных;
• Коммуникация с поколением Миллениум (Y) в крупных компаниях, тренды, которые никто не хочет замечать;
• Анализ эффективности HR процессов. Как оценить результативность персонала и выстроить адекватную систему мотивации? 
«Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет, когда жизнь загнала тебя в угол и на тренингах  С.Кови
Учиться надо у тех, у кого получается.
Российское Бизнес–Шоу 2014 – это уникальный опыт, эффективные стратегии, полезные инструменты, которые действительно работают, практические кейсы от ведущих бизнесменов и топ-менеджеров России и СНГ.

Присоединяйтесь сейчас – количество мест
ограничено!

Читайте наш журнал на
IPad и IPhone

Тренды HR и сферы обучения и тренингов.
• Анализ сложившихся практик и кейсы 
• Энциклопедия развития персонала
• Значимые люди и книги в сфере развития персонала
• События и мероприятия в отрасли
• Полезная и интересная инфографика и креативные фото
• Фоторепортажи с места событий
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.