Email Campaign Archivehttps://ru.grnewsletters.com/rss/podpiska_na_zhurnalen-usMon, 17 Dec 2018 07:12:24 -0500http://backend.userland.com/rss152018-12-17 07:12:24 -0500Как использовать HR-аналитику для снижения текучести; 5 принципов построения компании будущего в digital-эпохуhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-5-digital--473533906.html2018-12-11 10:12:36 -0500Видео об Edutainment-методах; Как сформировать инновационную культуру; Как делегировать , чтобы был результатhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Edutainment--473167406.html2018-11-30 08:11:48 -0500Вовлекаем руководителей в обучение и развитие; Итоги и обзоры прошедших HR-конференцийhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--472396106.html2018-11-22 14:11:18 -0500Развиваем молодых специалистов; Как обучать без обязаловки; Есть ли эффект от геймификацииhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--471784606.html2018-11-16 08:11:59 -0500Конкурсы управленческого и профессионального мастерства; Учимся таймменеджменту; Массовый подборhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--471325606.html2018-11-13 07:11:18 -0500Как построить обучение специалистов по продажам, меняем контент, формат и смыслhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--471073606.html2018-11-09 08:11:49 -0500Оцениваем специалиста по оценке; Компетенции продавцов; Как мотивировать на работу в выходныеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--470825706.html2018-11-01 10:11:05 -0500Новые подходы к корпоративному обучению; Компетенции РОПа; При-цельный тайм-менеджментhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--470356606.html2018-10-31 08:10:02 -0500Автоматизация оценки; 9 инсайтов цифровой трансформации HRhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-9-HR-470276306.html2018-10-24 15:10:05 -0500Автоматизация системы КПЭ; Нематериальная мотивация; Выстраиваем работу с HiPohttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HiPo-469865006.html2018-10-22 11:10:02 -0500Функция HR - в чем значимость для бизнеса; Дистанционное обучение - эффективность и рентабельностьhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--469696306.html2018-10-16 09:10:35 -0500Кто такие «Активаторы вовлеченности»; Как мотивировать команду; Как рассчитать рентабельность обученияhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--469292406.html2018-10-09 07:10:45 -0500Мышление роста; Как компании используют HR-аналитику; Новый кейс по нормированиюhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--468805806.html2018-10-05 09:10:18 -0500Автоматизация нормирования труда; Гендерное равенство; Зачем нужны летние стажировкиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--468572806.html2018-10-02 10:10:51 -0500Значение HR для бизнеса - этапы развития; Кейс по нормированию труда; Подарки клиентамhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--468330606.html2018-09-28 06:09:26 -0500Задача HR - управление парадоксами; Роли и значение HR для бизнеса на разных стадиях развития компанииhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-HR--468074906.html2018-09-20 08:09:10 -0500О системах мотивации; 3 критерия подбора - 2018 ; Как отчитаться за обучение перед заказчикомhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-3-2018--467492206.html2018-09-13 08:09:39 -0500Практики стресс-менеджмента и оценки эмоционального интеллекта в работе с руководителямиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--467001006.html2018-09-07 06:09:47 -0500Поле битвы - онлайн курсы; Право на развитие; Найм возрастных сотрудниковhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--466634406.html2018-08-29 10:08:42 -0500Digital workplace и оценка; Связь HR-стратегии и HR-аналитики; Как проверить уровень английского у кандидатаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/Digital-workplace-HR-HR--466042006.html2018-08-22 11:08:19 -0500О массовом техническом E-learning ; Развитие продающих сотрудников; Сложности испытательного срокаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-E-learning--465623006.html2018-08-16 11:08:10 -0500Тенденции подбора, обучения и развития менеджеров по продажамhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--465193806.html2018-08-09 11:08:37 -0500Дайджест осенних мероприятий в HR и T&Dhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-TD-464765806.html2018-08-01 09:08:03 -0500Библиотека HR и T&D специалистаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-TD--464283606.html2018-07-25 15:07:33 -0500Как считать эффективность вложений в корпоративы; Дизайн-мышление; Личная эффективностьhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--463890606.html2018-07-18 07:07:42 -0500Blended learning от A до Zhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/Blended-learning-A-Z-463429706.html2018-07-11 07:07:55 -0500Как научить подчиненных продуктивно работать; Создаем успешную проектную команду; Agile-технологии в проектахhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Agile--463019606.html2018-06-28 13:06:15 -0500Пенсионный возраст надо отменить!; Снижаем затраты на массовое обучение; Геймификация и бизнес-процессыhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--462337206.html2018-06-19 18:06:36 -0500Спецпроект "Инновации в корпоративном обучении.Международные тренды и диджитал трансформация "https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--461881506.html2018-06-14 10:06:46 -0500Особенности программ развития талантов; Новости рекрутинга и рынка труда; Признаки пассивной-агрессии в офисеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--461615406.html2018-06-07 09:06:35 -0500Залог эффективности HR-проекта;История «цифровой голодовки»; Контроль удаленных сотрудниковhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--461268506.html2018-05-30 13:05:27 -0500Мотивация персонала от A до Zhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-A-Z-460821206.html2018-05-22 10:05:57 -0500Выстраиваем производственное обучение; Роль клиентоориентированности персонала; Мотивация внутренних тренеровhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--460310306.html2018-05-18 06:05:39 -0500Рекрутинг без факапов: роль hard skills; Как работать играючи?; Парадоксы изменений на производствеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-hard-skills--460014006.html2018-05-08 07:05:26 -0500Кадровый резерв от A до Zhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-A-Z-459463106.html2018-05-03 13:05:28 -0500Оценка персонала от A до Zhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-A-Z-459252006.html2018-04-26 09:04:49 -0500Как вовлечь топов в обучение; Есть ли прок от чат-ботов? Эффективность дистанционных курсовhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--458922206.html2018-04-19 08:04:59 -0500Мат в офисе!? Он-лайн обучение; 3 кита корпоративного университетаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-3--458510506.html2018-04-12 11:04:04 -0500Спецпроект "Кто такой Наставник?"; Релокация как драйвер карьеры; Вовлеченность персонала в ритейлеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--458078806.html2018-04-03 07:04:17 -0500Спецпроект "Практики наставничества"; Мифы e-learning; HR-брендинг в соцсетяхhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-e-learning-HR--457402706.html2018-03-29 08:03:30 -0500Будь на шаг впереди! Акция от генерального партнёра HR&Technology EXPOhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HRTechnology-EXPO-457191106.html2018-03-20 14:03:08 -0500Практики подготовки наставников; Как снизить расходы на корпоративный event; Management Trainee Programmehttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-event-Management-Trainee-Programme-456553506.html2018-03-14 10:03:47 -0500Опыт внедрения бережливого производства; Структурный метод мотивации; О будущем корпобученияhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--456119706.html2018-03-07 08:03:31 -0500Наш хит парад на 8 марта; Поздравляем милых женщин !https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-8--453738906.html2018-02-27 12:02:29 -0500Оценка качества учебных программ и KPI; Принципы смешанного обучения; Индекс лидерства — 2018https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-KPI-2018-455009906.html2018-02-20 07:02:38 -0500Мультимедийный проект "Лидеры России"; Групповой ассесмент; Рекрутинг в недвижимости;https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--454343506.html2018-02-12 12:02:48 -0500Управленческие практики НКО; Оценка на входе; Есть ли у вас "Синдром самозванца"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--453752706.html2018-02-05 10:02:14 -0500Blended Learning; Правила успеха и Что делать с беременными на работеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/Blended-Learning--453081606.html2018-02-01 14:02:07 -0500Смешанные форматы обучения для молодых специалистов; kpi для провайдеров hr-услугhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-kpi-hr--452824606.html2018-01-29 08:01:26 -0500Командообразование: кейс "бирюзовой организации"; Симуляция "Построй команду"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--452470306.html2018-01-25 12:01:10 -0500Затраты в командообразование: новые кейсы и лайфхакиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--452130606.html2018-01-19 08:01:05 -0500Тренды и перспективы 2018 года в HRhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2018-HR-451563406.html2018-01-10 11:01:53 -0500Планы на год, личностный и профессиональный ростhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--450820506.html2017-12-25 11:12:39 -0500Лучшие исследования и обзоры рынка -2017https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017-449856906.html2017-12-22 07:12:20 -0500Долгосрочные программы развития на платформах ДО; Корпоративный полис ДМС ; Итоги года 2017https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017-449656306.html2017-12-19 06:12:07 -0500Подводим итоги года; Requisite Organization; лайфхаки ДОhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Requisite-Organization--449218906.html2017-12-13 10:12:51 -0500Система рейтинга, как способ мотивации; Опыт отказа от очного обучения; Баланс личная жизнь / работаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--448779506.html2017-12-01 09:12:04 -0500Разговор о команде и культурном коде; 5 трендов в подборе IT; как установить зарплату в вакансии;https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-5-IT--447662706.html2017-11-22 07:11:36 -0500Корпоративные мероприятия в 2018 году: что проводить, а про что забыть?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2018--446724506.html2017-11-17 07:11:07 -0500Почему человеку придется учиться всю жизнь; ассесмент при приеме на работу и зачем нужны квестыhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--446248606.html2017-11-10 07:11:14 -0500Узнайте в чем Культурный код компании; модель компетенций в финансах; Топы vs HRыhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-vs-HR-445529806.html2017-11-03 06:11:59 -0500Метод прецедентов в оценке;17 лучших сервисов для HR; Программы обучения для руководителейhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-17-HR--444889506.html2017-10-30 09:10:51 -0500Приглашаю: лекция о том, что корпоративная культура – самое важное звено в цепочке «Стратегия – Структура – Процессы – Культура»https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--444443606.html2017-10-27 08:10:01 -0500Аналитика рынка труда 2017 : зарплатные ожидания, уровень топов- соискателей, блокчейнhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017--444245106.html2017-10-18 07:10:29 -0500Разрабатываем модель компетенций; корпоративные программы признания; запускаем HR чат-ботhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--443302906.html2017-10-10 06:10:59 -0500На что не хватает времени HRу; HR-футурология - что будем оцифровывать ?; Гендерный разрыв в зарплатахhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-HR--442485506.html2017-09-26 08:09:23 -0500Каким должен быть HR в XXI веке: AGILE; стартапы; коучинговая культура и нетворкингhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-XXI-AGILE--440485406.html2017-09-19 06:09:55 -0500Про стратегическое планирование персонала, инновации в HR-технологиях и немного о смысле жизниhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--439660906.html2017-09-08 08:09:46 -0500Ассесмент и игра, нелепости рекрутмента и еще раз про женское лидерствоhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--438598106.html2017-08-31 11:08:14 -0500С днем ЗНАНИЙ ! Новый сезон начался - исследования, опросы и трендыhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--437768206.html2017-08-24 04:08:11 -0500И снова оценка от A до Z и два новых видео об Agile в HRhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-A-Z-Agile-HR-437005606.html2017-08-10 07:08:08 -0500Лучшие HR-кейсы и спецпроекты этого летаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--435498606.html2017-08-03 10:08:20 -0500Кейсовый метод подбора персонала; трансформация систем мотивации и Топ-5 советов по автоматизацииhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-5--434810806.html2017-07-27 09:07:19 -0500Кейсы по программам развития и внутреннему тренерству; нематериальная мотивация в действииhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--434053506.html2017-07-20 07:07:37 -0500Дайджест ближайших HR и T&D событийhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-TD--433281806.html2017-07-13 07:07:49 -0500Определяем KPI рекрутинга и адаптации персонала; новый тренд - корпоратив в театре; как просить прибавку к зарплатеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-KPI--432605506.html2017-07-06 06:07:43 -0500Как сделать посещение конференций полезным; корпоративная культура и безопасность; как устроена HR-аналитика топовых компанийhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--431903106.html2017-06-28 15:06:09 -0500HIPO - практика; что "пожирает" время руководителя; в чем ответственность провайдера обученияhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/HIPO--431182706.html2017-06-21 06:06:51 -0500Развитие компетенций через эмоциональный интеллект; уменьшаем текучесть кадров и HR&Finance: уроки серфингаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HRFinance--430365806.html2017-06-14 12:06:52 -0500Снижаем риски рекрутмента; связываем метрики обучения и бизнес-показатели и тест на управленческую ответственностьhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--429791906.html2017-06-07 09:06:54 -0500Летний HR-Форум деловой газеты «Ведомости» - о стратегии управления персоналомhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--429088806.html2017-06-01 06:06:09 -0500Бизнес vs T&D; как развить потенциал HiPo и чем хорош плохой начальникhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-vs-TD-HiPo--428467406.html2017-05-24 15:05:29 -0500Ваш лучший сотрудник решил уйти..., чему HR стоит поучиться у геймеров и как вовлечь в он-лайн обучениеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--427731306.html2017-05-18 11:05:43 -0500Летние тренды рынка труда, планирование преемственности и эффективность коучингаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--427030006.html2017-05-16 08:05:57 -0500ATTENTION! Последний шанс прокачать ваш маркетингhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/ATTENTION--426714406.html2017-05-10 14:05:57 -0500Итоги нашего исследования " Как российские компании управляют процессами обучения и развития"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--426062206.html2017-04-27 09:04:02 -0500Трансформация роли HR в компании, правила эффективных совещаний, зачем нужны регламенты и скриптыhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--424632106.html2017-04-20 06:04:57 -0500Agile и Scrum — разберем по-шагам; текучесть персонала и кейс о трансформации бизнесаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/Agile-Scrum--423558606.html2017-04-12 14:04:40 -0500Где обитают интеллектуалы; чек-лист нетворкера и фасилитация в развитии командhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--422500206.html2017-04-11 13:04:57 -0500«Скажи мне — и я забуду. ...https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--422339006.html2017-04-06 07:04:44 -0500Офис и продуктивность, кому и за что платить сотрудникам и как повысить престиж рабочей профессииhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--421662806.html2017-03-30 08:03:34 -0500Материальная мотивация и профессиональное выгорание; проверяем работу провайдера по оценкеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--420741306.html2017-03-22 10:03:35 -0500Беби-Бумеры,Иксы и Игреки: советы по рекрутингу ; составляем график отпусков; еще раз о "тренерском мастерстве"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--419679106.html2017-03-15 15:03:00 -0500Прокачай свои знания о мотивации сотрудников: 5 наших новейших статейhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-5--418813606.html2017-03-07 12:03:39 -0500Наш подарок - 100 потрясающих сервисов для работы, продуктивности и творчества!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-100--417760406.html2017-03-03 10:03:13 -0500Рви шаблоны! Прокачивай бизнес!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--417293506.html2017-03-01 14:03:23 -0500Как купить правильную услугу и не сделать ошибок и как подобрать идеального менеджера по продажамhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--417006206.html2017-02-23 08:02:21 -0500С Днем Защитника Отечества!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--416036806.html2017-02-21 08:02:38 -0500Приглашаем Вас на Российский Форум продаж!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--413929706.html2017-02-15 12:02:26 -0500HR-футурология, ключевые компетенции лидеров и креативность в бизнесеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/HR--408712806.html2017-02-08 17:02:11 -0500Опрос о стратегиях обучения, рецепты успешной карьеры и выгоды делегированияhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--407666806.html2017-02-06 12:02:09 -0500Новые лица на Российской Неделе Маркетинга 2017https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017-407363706.html2017-02-01 13:02:41 -0500Трансформация организации, задачи поколению Z и "тревоги " тренинг-менеджераhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Z--406682806.html2017-01-25 11:01:11 -0500Карьера в HR: погубить или развить, как уволить неэффективного сотрудника и геолокация на службе работодателяhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--405691006.html2017-01-17 13:01:19 -0500Культовое и самое главное мероприятие в России и СНГ по маркетингу, рекламе, PR и брендингуhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-PR--404772006.html2017-01-16 11:01:54 -0500Январь - время роста деловой активности,"бирюзовый менеджмент" и индексация зарплатhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--404589006.html2017-01-12 06:01:21 -0500Плейлист для феминистки, словарь бизнес-сленга и премирование по итогам годаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--404062306.html2016-12-27 13:12:39 -0500С Новым 2017 годом, друзья!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017--402656806.html2016-12-27 11:12:02 -0500С Новым 2017 годом, друзья!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017--402593406.html2016-12-22 07:12:18 -0500Лучшие исследования и спецпроекты года,Стив Джобс - гениальная речь о смысле жизниhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--402037606.html2016-12-20 10:12:18 -0500Шенгенская виза мира бизнеса на 2017 годhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017--401592306.html2016-12-15 08:12:17 -0500Лучшие вебинары года, учимся писать сопроводительное письмо и работать со стрессом у подчиненныхhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--401100106.html2016-12-08 08:12:17 -0500Что такое культура инноваций, 10 советов по адаптации новичка и личный опыт, как руководить сложившимся коллективомhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-10--400168706.html2016-12-01 16:12:41 -0500Тренды банковского рекрутинга, практики мозгового штурма и секреты посттренингаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--399292806.html2016-11-29 11:11:10 -0500Запись вебинара "Как создать эффективный учебный центр с минимальными затратами"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--398941706.html2016-11-24 05:11:26 -0500Еще раз о профстандартах, лояльности и компетентности и правилах карьеристовhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--398134606.html2016-11-21 10:11:09 -0500Запись вебинара "Тренинг умер! Да здравствует тренинг!"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--397769706.html2016-11-16 13:11:54 -0500Экосистема обучения, наш обзор о конкурсах профмастерства и новые исследования рынкаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--397157206.html2016-11-10 06:11:59 -0500О наших новых видео на Youtube, HR-трендах в интервью с директором Websoft и культуре инновацийhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Youtube-HR-Websoft--396134606.html2016-11-03 14:11:22 -0500Запись вебинара "Как сделать Новогодний корпоратив полезным для компании, веселым для сотрудников и интересным для руководства"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--395112406.html2016-11-02 06:11:06 -0500Три подхода к кадровой эффективности , способ отличить результативный тренинг от посредственного и вебинары «секси» и «фанки»?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--394667506.html2016-10-26 11:10:18 -0500Приглашаем руководителей и HR-специалистов на наши вебинарыhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--393853506.html2016-10-19 06:10:44 -0500Об утечке кадров, конкурсах профмастерства и "большой перемене" в карьереhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--391821406.html2016-10-11 11:10:10 -0500Дарим бесплатную подборку книг по управлению и HRhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-391462806.html2016-10-06 07:10:08 -050010 способов увеличить свою зарплату. Ваш бесплатный путеводитель по карьереhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/10--390684906.html2016-10-04 10:10:55 -0500О профессиональных стандартах, о том,как выбирают бизнес-тренеров и эффективном лидерствеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--390308606.html2016-09-28 08:09:38 -0500О кандидатах, которые "нас бесят", пользе критики и "смайликах" в перепискеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--389490606.html2016-09-20 13:09:56 -0500Об актуальности МВА, антикризисном управлении ФОТ и распространенных заблуждениях рекрутеровhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--388207306.html2016-09-14 10:09:38 -0500Как эйчару всего за полгода увеличить свою стоимость втрое?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--387495506.html2016-09-07 09:09:40 -0500События осени 2016: дарим скидки!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2016--386588106.html2016-09-01 10:09:55 -0500Коллеги! Поздравляем всех с Днем Знаний!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--385523506.html2016-08-25 11:08:22 -0500Россияне поддержали 6-часовой рабочий деньhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-6--384834106.html2016-08-18 07:08:12 -05007 тенденций корпоративного обучения в этом году. Экономический спад вынудил бизнес считать ROIhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/7-ROI-383981206.html2016-08-11 07:08:18 -0500Лучшие статьи о развитии и удержании талантов в компанииhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--383243906.html2016-08-04 07:08:40 -0500Лучшие статьи по карьере и личной эффективностиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--382714706.html2016-07-28 08:07:03 -0500Почему многозадачность вредит работе и жизни. Как от неё избавитьсяhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--382026606.html2016-07-19 08:07:54 -0500Рейтинг кино- и телеперсонажей, которых россияне хотели бы видеть в качестве своих руководителейhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--381167406.html2016-07-15 07:07:45 -0500Бесплатное участие в он-лайн-конференции “Финансы и управление компанией в условиях новой реальности”https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--380841306.html2016-07-08 08:07:10 -05005 must-have компетенций идеального кандидата на трудоустройство в этом годуhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/5-must-have--380146306.html2016-06-30 09:06:47 -0500Исследование.Рынок труда - 2016. Поиск работы, зарплатные ожидания и релокацияhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2016--379317406.html2016-06-23 10:06:57 -0500Традиционные системы управления эффективностью давно устарели. 4 фокус-зоны для HR-директораhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-4-HR--378563906.html2016-06-16 12:06:56 -0500Стань участником проекта «HR — ДЛЯ ГОСУДАРСТВА»https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--377318706.html2016-06-09 06:06:07 -0500Как в течение дня час за часом готовить свой карьерный подъемhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--376763206.html2016-06-02 11:06:13 -0500Персональный брендинг – путь к личностному развитиюhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--375888506.html2016-05-25 07:05:55 -0500Основные тренды управления персоналом: HR-бюджет, HR-метрики, динамика зарплат- 2016https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-HR-2016-374593206.html2016-05-19 10:05:41 -0500Тренд - госслужба, книга продаж и задачи HR-служб на ближайший годhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--373901106.html2016-05-17 09:05:41 -0500Приглашаем принять участие в конференциях, посвященных обучению и управлению эффективностью работы персоналаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--373477906.html2016-05-12 12:05:15 -0500Правильный старт для молодых специалистовhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--372695806.html2016-04-22 12:04:16 -0500Эффективен ли бизнес-коучинг?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--370259406.html2016-04-20 13:04:13 -0500Конференция «Управление эффективностью работы персонала»https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--369908206.html2016-04-11 12:04:53 -0500Приглашаем HR-директоров к бесплатному участию в практикумеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--368349606.html2016-04-05 06:04:09 -0500Итоги вебинара «Результативная практика мотивации даже самых ленивых подчинённых"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--367489706.html2016-04-04 06:04:16 -0500Сегодня - вебинар! Результативная практика мотивации даже самых ленивых подчинённыхhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--367324206.html2016-03-31 10:03:56 -0500Работа с конфликтами. Три главных ошибкиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--366819806.html2016-03-31 06:03:57 -0500Итоги вебинара «Как выжимать из каждого сотрудника весь его потенциал"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--366771106.html2016-03-30 11:03:45 -0500Сегодня - вебинар! Как выжимать из каждого сотрудника весь его потенциалhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--366650006.html2016-03-28 08:03:32 -0500Тесты и коучинг, как инструменты обучения и развития. Новости проектаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--366260006.html2016-03-24 11:03:17 -0500О корпоративных стандартах, эмоциональном выгорании и проекте "Эффективность подразделения. шаг за ШАГом"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--365778506.html2016-03-23 08:03:17 -0500Итоги вебинара «Инструменты планирования". Бонус участникамhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--365535406.html2016-03-22 06:03:35 -0500Вебинар «Как используя инструменты планирования, сделать действия подчинённых более эффективными»https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--365315706.html2016-03-19 07:03:27 -0500Приглашаем на бесплатные вебинары журнала "КОМПЕТЕНЦИИ"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--364840106.html2016-03-16 10:03:25 -0500Представляем наших колумнистов:https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--364320206.html2016-03-08 09:03:41 -0500Поздравляем Милых женщин с Праздником 8 марта!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-8--363112306.html2016-03-02 10:03:24 -0500Ключевые компетенции лидера, рейтинг работодателей России и другие новостиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--362462106.html2016-02-24 12:02:47 -0500Обзор основных изменений в трудовом законодательстве, которые вступили в силу с 2016 годаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2016--361511706.html2016-02-17 09:02:40 -0500Дефицит квалифицированных кадров и другие бизнес-риски, которые тревожат руководителей в Россииhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--360545206.html2016-02-15 09:02:28 -0500Оценка сотрудников по KPI. Экспертный обзорhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-KPI--360184006.html2016-02-10 09:02:09 -0500Оценка по KPI . Разберем по шагамhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-KPI--359554206.html2016-02-08 08:02:36 -050020 сервисов и приложений, которые подберут, протестируют и оценят сотрудниковhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/20--359263006.html2016-02-03 11:02:53 -050015 сервисов для руководителя и HR, которые повысят контроль, управляемость и эффективность вашего отделаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/15-HR--358751906.html2016-01-27 09:01:11 -0500Провокационные приемы и каверзные вопросы для собеседования https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--357638106.html2016-01-20 10:01:35 -0500Каким было главное событие кадровой сферы в 2015 годуhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--356781006.html2016-01-14 10:01:10 -0500Пять компетенций, которые дают в комплексе стратегический взгляд на вещиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--355935706.html2016-01-03 12:01:09 -0500Наши лучшие курсы в подарок!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--354905606.html2015-12-30 13:12:45 -0500С Новым годом !https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--354756106.html2015-12-23 12:12:42 -0500Подводим итоги года! Мои подарки к Новому году!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--354035306.html2015-12-23 10:12:42 -0500О талантливых сотрудниках, кризисе и нашем новом Тренинг-центреhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--353827106.html2015-12-16 07:12:45 -0500Подводим итоги года. И снова, здравствуйте!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--353078606.html2015-11-05 11:11:33 -05002 недели до «Российской Недели Продаж ‘2015» Успейте получить билет в подарок!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/2-2015--306784306.html2015-11-05 09:11:51 -0500Четыре беды "говорящей головы" . О компетенциях бизнес-тренеровhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--306756606.html2015-10-30 08:10:58 -0500Новые обзоры и исследования HR и T@D отраслиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-TD--306071106.html2015-10-20 09:10:40 -0500Как изменились условия оплаты труда и вознаграждения в России за 2015 годhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--305221706.html2015-10-14 13:10:52 -0500Путешествие вашего клиента к продажеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--304757306.html2015-10-14 07:10:17 -0500Как вовлечь руководителей и сотрудников в тренерскую деятельностьhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--304710706.html2015-10-08 09:10:08 -0500Создание обучающего центра компании под ключ - моя концепцияhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--304228606.html2015-10-07 10:10:40 -0500Как IT-специалисты могут помочь HRhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-IT-HR-304141606.html2015-09-30 14:09:56 -0500Как ставить задачи представителям поколения Zhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Z-303652406.html2015-09-24 10:09:16 -0500Делюсь, на мой взгляд, идеальной моделью отдела продаж.https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--303166106.html2015-09-23 11:09:43 -0500Что такое коучинг и как создать коучинговую культуру в компанииhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--303145106.html2015-09-23 11:09:47 -0500Где взять регламенты и стандарты бизнес-процессов компании ? Сделать!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--303143206.html2015-09-16 09:09:33 -0500☺Поздравляем с Днем HR-менеджера и рекрутера!☺https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--302717306.html2015-09-10 11:09:09 -0500Читайте сентябрьский номер журнала "Компетенции".https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--302379406.html2015-09-10 08:09:51 -0500Читайте свежий номер журнала "Компетенции" за август-сентябрь 2015.https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015-302360406.html2015-09-08 08:09:32 -0500Анонс свежего выпуска и немного о мотивации менеджеров по продажамhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--302208906.html2015-09-04 09:09:53 -0500Кое - что о знаниях, стандартах, регламентах и прочей бюрократии….https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--301988806.html2015-09-01 10:09:05 -0500Как правильно составить и разместить вакансиюhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--301783606.html2015-08-25 07:08:50 -0500Развитие персонала и корпоративная культура: взаимосвязаны ли эти процессы?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--301297206.html2015-08-17 09:08:17 -0500«Компетенции руководителя» дарит скидку на SYNERGY GLOBAL FORUMhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-SYNERGY-GLOBAL-FORUM-300780906.html2015-08-12 08:08:55 -0500Российская Неделя Продаж '2015 - крупнейший ежегодный форумhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--300557006.html2015-08-11 09:08:05 -0500Cписок эффективных и бесплатных инструментов HR-брендингаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/C-HR--300491906.html2015-08-07 09:08:42 -0500Формируем ранний список участников он-лайн коучинг группыhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--300299006.html2015-08-05 12:08:51 -0500Исследования, новости, опросыhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--300184806.html2015-07-29 13:07:49 -0500Ни карьеры, ни денег! ☝https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--176708603.html2015-07-28 08:07:25 -0500☛Как быстро повысить эффективность подразделения или компании ☚https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--299677206.html2015-07-21 13:07:09 -0500Крупнейший ежегодный форум по управлению продажамиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--299377806.html2015-07-06 07:07:37 -0500☻Бизнес-тренеры или фрики?☻https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298455206.html2015-07-05 13:07:30 -0500В современных условиях руководителю не надо обучаться… о новом формате развития менеджеровhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298413706.html2015-07-05 11:07:43 -0500✎Что такое он-лайн коучинг по внедрению?✎https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298412006.html2015-07-05 08:07:28 -0500Friend! Читайте новый выпуск "Компетенции руководителя".https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/CONTACT-subscriber_name--298403206.html2015-06-30 06:06:41 -0500По каким критериям оценить развитие сотрудника?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298119106.html2015-06-29 08:06:50 -0500Обучение подчинённых: вредно или бесполезно?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298063406.html2015-06-26 08:06:10 -0500Скоро! Следующий выпуск "Компетенции руководителя"https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--297934706.html2015-06-23 09:06:42 -0500Алгоритм он-лайн проверки кандидата, сотрудника или клиентаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--186810003.html2015-06-16 09:06:51 -0500Читайте в свежем выпуске "Компетенции" : HR-изменения и счастье сотрудниковhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--184643003.html2015-06-10 08:06:32 -0500☻☼Как воспринимать работу как источник счастья☼☻https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--182787003.html2015-06-04 07:06:18 -0500Как привлечь внимание сотрудников к обучению?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--181003003.html2015-05-27 08:05:39 -0500Зачем следить за упоминаниями бренда в социальных медиаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--178146703.html2015-05-20 08:05:57 -0500Рекомендации по удаленному управлению для руководителей, намеревающихся отправиться в путешествиеhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--175989603.html2015-05-14 07:05:51 -0500⇒Бизнес модель традиционных тренинговых компаний себя изживает⇐https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--174066103.html2015-05-13 07:05:14 -0500☻В Москве назовут лучших нетворкеров страны!☻https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--173721603.html2015-05-06 08:05:02 -0500Представляем спецвыпуск журнала "Компетенции руководителя"☻https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--171427803.html2015-05-02 14:05:07 -0500✈Поздравляем с Весенними праздниками!✈https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--170248803.html2015-04-22 08:04:59 -05007 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR- директора, которые Вы должны развивать у себяhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/7-MUST-HAVE-HR--166779903.html2015-04-15 08:04:29 -0500Чем российский HR отличается от зарубежногоhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--164236403.html2015-04-14 07:04:34 -0500В Москве назовут лучших нетворкеров страны!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--148282803.html2015-04-08 06:04:12 -0500☼HR- метрики.Управление процессами и влияние на стратегические цели ☼https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/HR--161472003.html2015-04-01 08:04:00 -0500Программы лидерства поколения Y. Восток создаёт новых лидеров: «люди – мосты»https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Y--158823203.html2015-03-24 09:03:47 -0500Развитие персонала ? А оно Вам надо?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--155733003.html2015-03-18 08:03:39 -0500☛Рейтинги-2015 : Лучшие работодатели, самые этичные компании и лучшие провайдеры корпоративного обучения ☚https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--153614803.html2015-03-10 11:03:42 -0500✦Кризис-2015.Рейтинг профессий по опасности сокращений✦https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--150748803.html2015-03-07 16:03:35 -0500Поздравляем милых женщин с Днем 8 марта!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-8--149933203.html2015-02-27 10:02:10 -0500☻Вышел в свет февральский выпуск журнала!☻https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--146895703.html2015-02-24 09:02:32 -0500Нет денег-нет работы ? Говорим о мотивации в условиях ограниченного бюджетаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--145596003.html2015-02-17 10:02:27 -0500☏ Новые HR- исследования. От рекрутмента до аутплейсмента ☏https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--143210303.html2015-02-10 11:02:17 -0500☂ Предупрежден — значит вооружен, что делать, чтобы не остаться без работы ☂https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--140548303.html2015-02-03 11:02:12 -0500✎Исследование "Структура и численность HR-подразделений"✎https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--137948403.html2015-01-27 11:01:48 -0500☻Журнал "Компетенции" на пути перемен! 6 вопросов к нашему читателю!☻https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-6--135295303.html2015-01-20 07:01:55 -0500☛ Тест на управленческую ответственностьhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--132951503.html2015-01-16 09:01:33 -0500☻Читайте новый номер журнала!☻https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--131744303.html2015-01-14 09:01:40 -0500❅ Анонс выпуска за январь 2015 ❅https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--130838903.html2014-12-26 11:12:46 -0500С Новым годом, друзья, самое интересное – впереди!https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--125605603.html2014-12-23 09:12:28 -0500«Золотые правила» новогоднего корпоративаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--124833003.html2014-12-16 11:12:23 -0500Почему в кризис опытные работники компании могут стать для нее обузойhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--122460503.html2014-12-09 10:12:47 -0500О глобальных тенденциях в оценке персонала и дайджест новостейhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--120149603.html2014-12-02 13:12:35 -0500Кризис-2015 или «тревожная стабильность» на рынке трудаhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--117602503.html2014-11-25 08:11:26 -0500Используете ли Вы в компании "годовую обратную связь" ?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--115234203.html2014-11-18 09:11:08 -0500Читайте новый номер журнала !https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--112744503.html2014-11-05 12:11:08 -0500Анонс нового номера.Global Assessment Trends Report 2014.https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Global-Assessment-Trends-Report-2014-108001503.html2014-10-28 08:10:34 -0500Какой Вы руководитель? Об умении принимать управленческие решенияhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--105413503.html2014-10-21 09:10:34 -05002015 год. Проблемы трудоустройства или образовательный кризис?https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/2015--103203103.html2014-10-14 08:10:54 -0500Современные подходы в области управления талантамиhttps://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--100793703.html2014-09-30 07:09:40 -0500☛ Читайте выпуск за сентябрь 2014https://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2014-93504703.html